工伤伤愈后仍在公司工作，工资待遇怎么样？

如果还在原来的工作岗位，工资待遇肯定是和原来一样啊。你能主张的是工伤的赔偿

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工伤赔偿需要那些依依据

认定工伤了吗？伤的怎么样？有没有做劳动能力鉴定？依据就是《工伤保险条例》

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我被中介卖给劳务公司叫去上班找厂里要工资不给找劳务又要扣钱拿不到补的差价怎么办

你跟谁签订的劳动合同？实际是劳务公司发工资给你？可以申请劳动仲裁

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你好，我对象下班后被车撞了算工伤么

第一，下班的路线为上下班必经路线。第二，伤者在交通事故过程中属于次要责任或无责任方。满足两个条件才能认定为工伤

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我是一名服装厂员工，工资拖欠3个月没给怎么办

先协商，如果协商不成搜集相应证据走法律程序。

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给用人单位上班，每月十八号给员工发放工资，我请假十二天，十三号上班，十八号发工资其他员工都发了上月工资，给我不发放上月工资，理由嫌我请假了，我该怎么办，

你可以去劳动监察大队投诉，只要你上班，就应当有工资

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员工送货途中因为逆行撞到他人而摔伤算不算工伤

如果这样，你在工作的过程中，执行公务行为，应当认定工伤

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四个月没开工资怎么办

你可以先去劳动监察大队投诉，或者直接劳动仲裁

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如果自离了，有工资吗？

在你自己离职之前的工资有权利要求用工单位发放。

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您好，我想问一下合伙人有权辞退员工吗

辞退员工的行为应以用工主体（单位）的名义做出，不能以合伙人个人的名义

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