首页 > 劳动纠纷 > 问题详情
咨询详情

我想咨询 公司不给员工发工资的问题

劳动纠纷| 2020-01-08

1人已答,查看50
咨询他

肖桂容 |江西省-上饶市-上饶县 |江西饶诚律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

公司克扣工资怎么办?

根据你所陈述的,公司克扣工资属于违法,可以向劳动监察大队投诉。

1位律师回答
更多回答(1)

只要骨折就可以认定为工伤十级吗

如果已经认定为工伤的话,那么至少是十级。

1位律师回答
更多回答(1)

车祸工资赔偿金怎么赔

根据你所陈述的,误工费一般可以根据个人工资收取,按照受伤后实际误工天数,要求对方车主和保险公司赔偿。

1位律师回答
更多回答(1)

上海申创律师事务所 您好,有什么可以帮您的吗?  我想问一下,1月出勤天数16天,如果我实际出勤天数12天离职,工资怎么算。

单位有规章制度,这个是安旷工还是什么有他的处理办法,剩下的天数按你实际出勤天数计算

1位律师回答
更多回答(1)

老板给社保补贴就不用负责工伤了吗

根据你所陈述的,如果单位未依法缴纳社保的,发生工伤的,单位需要支付全部工伤待遇赔偿。

1位律师回答
更多回答(1)

上班12天辞职老板不发工资合法吗

不合法,可以去劳动局投诉

1位律师回答
更多回答(1)

我爸干活然后受工伤了,小手指断了,我们会用什么理由索赔呢

根据你所陈述的,建议先申请工伤认定,之后申请劳动能力等级鉴定,确定伤残等级后可以要求享受工伤待遇赔偿。

1位律师回答
更多回答(1)

违规被辞退什么时间没有拿到工资可以去告

根据你所陈述的,如果单位违法辞退,可以要求单位支付赔偿金,结算工资,办理离职手续。单位不配合的,离职1年内必须提起劳动仲裁申请。

1位律师回答
更多回答(1)

好好的上班老板突然辞退我

根据你所陈述的,如果单位存在违法辞退的,你可以要求单位支付赔偿金。或者申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系。

1位律师回答
更多回答(1)

欠工人工资四千,会怎么执行

工人可以投诉或仲裁,建议及时支付工资

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏