工资拖欠怎么起诉？一定要找律师打官司吗还是自己可以写起诉状

标的不大可以找劳动监察大队，也可以自己去起诉

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工伤认定标准一览表你好

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工伤后有骨折,厂方拖几个月再评残,会影响评残级别吗

这当然不会影响你伤残等级的鉴定伤残等级鉴定是要完全康复之后才可以去做。

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工人喝酒受伤算工伤吗

听你描述的情况，无法判断是否是工伤。

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你好，我在某国企子公司工作，属于长期的劳务派遣用工。现在因为拆迁，工厂整体迁往外市，绝大部分人员就地遣散。就赔偿方面咨询几个问题。 1.我们是长期的劳务派遣用工，从事主要工作。赔偿是否和正式员工一样？ 2.公司长期安排超长时间加班，大部分月份在120小时以上。对于超长加班部分，除给付工资外是否可以主张赔偿？

法律上来讲，劳务派遣员工不需要赔偿

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非吸已退工资提成为何和没退的量刑一样的

退工资对量刑影响本来就是微乎其微的

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公司辞退员工补偿标准2019

公司违法解除劳动合同的，应当按照劳动者工作年限支付双倍赔偿金。计算赔偿金的工资基数是前十二个月平均工资，工作每满一年支付一个月的工资，满六个月不满一年的按一个月计算，不满六个月的按半个月计算。也即可得赔偿为：前十二个月月平均工资×工作年限×2

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我在南京市喜马拉雅健身公司上班 上到9月29号最后一天 公司把我辞职了 但是我的工资需要在3个月以后才能拿到吗

江苏省工资支付条例规定，用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。因此，工资应该在辞退你的两个工作日内一次性支付。另外需要提醒你的是，用人单位如果是与你协商一致解除劳动合同，需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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你好，我是打工的，老板交的是商业意外险，工伤后评不上残，我可以申请工伤吗？，

老板雇你干什么？ 伤的怎么样

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六十岁以上农民工工伤

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