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你好，我们公司人事专员底薪三千里面包含60个邀约面试量，少一个减三十多一个加三十，我四月份刚去，上了八天班，邀约十个人，公司财务跟我算工资的时候，是用基础的三千-（未达到邀约50人×30）-200全勤 /当月应出勤天数24×实际出勤天数8。这样算出来的工资非常低，直接把基本工资跟绩效工资一起算了，这样是不是不合法的啊！求解答，谢谢
劳动纠纷| 2019-06-16
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