辞职可以不写书吗，签了合同，领导说可以不写

建议书写书面辞职报告，以便纠纷时处理，避免不必要纠纷

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工作6个月，公司没有跟我签订劳动合同，也没有交社保，现在想要开除我，怎么办。

公司无故开除属违法解除劳动合同情形，可提起劳动仲裁要求支付经济赔偿金，同时主张补交社保及双倍工资等问题

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买房合同如何撰写？？

你好，具体购买什么标的呢？需要可以代写，提供资料

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员工工作满半年没签劳务合同，社保公积金正常交，然后这个员工无故旷工，没交接，现在要离职告到劳动局，他的工作单位要赔偿她两个月的工资吗？感谢

根据劳动合同法，用工一个月，之前，未签劳动合同，劳动者可以要求单位支付双倍，工资。

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根据合同，有以下情形之一的本合同终止双方互不承担违约责任，以该房屋因城市建设需要被依法列入拆迁范围

可以具体说一下情况和咨询的问题，疑问需要解决的事情?

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劳动法咨询，没有签订劳动合同交金

可以具体说一下情况和咨询的具体 问题吗，及疑问

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你好，想请问一下公司不发工资怎么办，拖了一个多月了，算上两个月的工资，并且当时没有给我们签劳动合同

可以去仲裁啊，首先没有签劳动合同可以主张双倍工资，第二，主张补发工资。第三要经济补偿金

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我邮箱收到法院的信息，但是我当地的公安机关又没找过我，不知道为什么一直发

这个可以直接联系法院，看看是不是民事案件纠纷，不是刑事一般公安不会找你

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基础装修，装修公司以价格优惠为诱饵在装修方案没确定的情况下诱骗我交订金签合同。事后才告知后期涉及的增项不享受优惠。我以对方没有尽告知义务 甚至是故意隐瞒欺骗为由，要求接触合同。如给对方造成损失愿意赔偿。可对方不接受解约，无理拒不退订金。我想知道我的诉求是否能得到法律的支持？

你的诉求是否能得到法庭支持，是要看证据的，光凭嘴说肯定不行的

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你好 我签署的劳动合同上好像注明了开除没有工资 现在公司要开除我 说没有工资这个合法吗

按照协议约定执行，主要是开车的程序和依据是否合法

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