公司因此琐事要辞退我，社保卡可以维权吗

你好！公司如果只因琐碎事务，就要辞退你，涉嫌违反劳动合同法的规定，可以申请劳动仲裁要求经济补偿金的。

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我想问下，我是保定定州的，工伤以后的工资是单位给发，还是社保局给发，当月没发工资，又该找谁

您好，工伤期间的工资是用人单位发放，未发放的可以向劳动局投诉

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郭律师您好，想再请教:1.除非有证据证明口头约定的存在。那公司实际发放的2000元的工资算是口头约定的证据吗？2.关于向仲裁申请调取同岗位同事工资的发放银行凭证，今天打电话咨询地方劳动仲裁，对方说谁主张谁举证。这合理吗？

法律上规定谁主张谁举证是基本的原则。但是既然书面合同没有约定，试用期的话，那么如果单位主张，试用期是三个月，应当由单位提供证据。至于说发放2000块钱的工资，不足以认定是试用期是也可能是单位少发了

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律师你好，我想问一下我的一个朋友他是自己在下班回家的路上自己骑电动车撞上花坛受了伤能算工伤吗？

受到机动车事故伤害才能构成工伤，并且是非本人主要责任。

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