你好，想咨询一下，用人单位以实习期没有创造价值为由拒绝支付实习期一个月工资是否违法？

您好，违法的

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劳动关系不能确认，怎么做工伤认定？

您好，可以向劳动仲裁委员会申请劳动关系确认。

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工伤伤残理赔具体条款

你好，工伤赔偿的条款非常多，发生工伤之后可以先申请认定工伤，再进行伤残等级鉴定，根据具体情况进行赔偿

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受了工伤没能评级，怎么计算

你好，首先需要申请认定工伤，认定工伤之后，根据具体损失进行赔偿

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我想问一下公司通过我个人账户下发员工工资

有的单位是这样的，如果你是财务人员是可以的

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你好，我想问下右手食指第一节骨裂是几级工伤

你好你这个如果是工伤，可以评定十级伤残

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您好！我是男方，未满十八岁，十七岁的年龄 ，来到厂里上班，试用期是为一个月，但是已经过了一个月了，因为这里工资不高，一个月最多才能做几百块钱，想辞职，然后我能不能把所有工资结清，厂里规定辞职者平均一百块钱扣三十元，请问这合法吗？

你好，厂里的做法是不合法的，建议工厂依法结清工资，不然可以向劳动部门反映协调处理。

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工龄2年 工作期间经常熬夜出差压力大的导致生病重症胰腺炎反复俩次 现在公司没有辞退我 也没有其他说法

你好，患病，在医疗期间，公司仍需按照合同保障你的待遇问题。你可以主张加班费等

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员工上班路上摔了一跤，经医院检查，断了根骨头。住院一星期，医生建议：休息三个月。这种情况，工厂老板应不应该支付所有医药费并支付三个月工资？

上班路上自己摔跤与单位无关，不属于工伤，不用支付给你费用

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你好，请问单位规定并提前告知员工试岗期7天内离职没有工资合法吗

您好，不合法律的规定，单位不得随意拖欠劳动者工资。

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