你好，我想问下右手食指第一节骨裂是几级工伤

你好你这个如果是工伤，可以评定十级伤残

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您好！我是男方，未满十八岁，十七岁的年龄 ，来到厂里上班，试用期是为一个月，但是已经过了一个月了，因为这里工资不高，一个月最多才能做几百块钱，想辞职，然后我能不能把所有工资结清，厂里规定辞职者平均一百块钱扣三十元，请问这合法吗？

你好，厂里的做法是不合法的，建议工厂依法结清工资，不然可以向劳动部门反映协调处理。

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工龄2年 工作期间经常熬夜出差压力大的导致生病重症胰腺炎反复俩次 现在公司没有辞退我 也没有其他说法

你好，患病，在医疗期间，公司仍需按照合同保障你的待遇问题。你可以主张加班费等

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员工上班路上摔了一跤，经医院检查，断了根骨头。住院一星期，医生建议：休息三个月。这种情况，工厂老板应不应该支付所有医药费并支付三个月工资？

上班路上自己摔跤与单位无关，不属于工伤，不用支付给你费用

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你好，请问单位规定并提前告知员工试岗期7天内离职没有工资合法吗

您好，不合法律的规定，单位不得随意拖欠劳动者工资。

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你好，我是一七年上班路上出的交通事故，后认定为工伤，两次住院期间所有费用都是我自己出的！用了医保卡。现鉴定九级伤残，请问有哪些赔偿？具体怎么赔付的？

之前申报过工伤没有，及时申报，可走工伤理赔程序，用人单位应该有为你购买工伤保险，看所花费用是否在工伤保险赔付范围

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您好，请问在试用期被迫离职有工资吗

你好你所说的被迫离职是什么原因呢？如果是单位的原因，有赔偿

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2017年11月30受伤，单位在启东，未交社保，已认定工伤，二级伤残，大部分护理依赖，受伤后一直在做康复，到现在为止没拿到除医疗费外的工伤保险待遇，现在可以补交受伤前的社保享受相关的工伤保险待遇吗？

您好

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老板拖欠工资，还把微信电话号码拉黑了

你好老板拖欠工资可以依法追讨，可以向劳动监察大队投诉处理

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四月末准备离职，法定五月一日到四日放假，然后四月28日调休到五一假期里了，这一天的工资应该怎么算 四月末准备离职，法定五月一日到四日放假，然后四月28日调休到五一假期里了，可是我没享受到五一假期，如果我四月28日正常上班，这一天的工资应该怎么算

这情况如果你正常上班就要支付你工资，你离职了五一也与你没关系

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