工伤事故赔偿之后还可以获得保险金

你好，可以获得赔偿的，两者之间并不影响。

共1位律师回答

更多回答（1）

因托欠工资职工辞职没得到赔偿再入职有赔偿吗

你好，可以向劳动局提起劳动仲裁，要求支付拖欠工资

共1位律师回答

更多回答（1）

劳动者法定节假日有上班有三倍工资 后来有旷工一天扣了三天工资 扣的工资可以扣法定节假日的三倍工资吗

你好，没上班的话只能扣除当日的工资，而不能倒扣工资。

共1位律师回答

更多回答（1）

请问厂里辞退了要赔钱吗

你好，单位无故解除合同是违法的，可以要求支付经济补偿金。

共1位律师回答

更多回答（1）

请问员工生病请假老板就迟退员工这样依劳动法有没有工资补偿

你好，这属于单位违法解除劳动合同，可以按照工作年限要求支付经济补偿。

共1位律师回答

更多回答（1）

你好！请问怀孕急辞公司要扣除一个月的工资合理？

你好，公司扣工资是违法行为，可以到劳动监察部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，富阳区的私营单位，员工工伤期间，工资怎么算

你好，对于员工工伤休养期间应当照常支付工资。

共1位律师回答

更多回答（1）

在工地干活受伤多久算工伤

你好，只要是因为工作原因受到伤害都可以申请工伤认定

共1位律师回答

更多回答（1）

前任公司在我离职后工资一直拖欠了半年没发，每个月去要每个月说公司发工资的时候会补给我，但是就是骗人的，现在这家公司已经开了员工大会明确表示只会经营到本月底，公司就倒闭了。请问我该如何讨回我应得的工资？

您好，建议您去劳动部门寻求帮助，可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以去劳动监察大队投诉，保护自己的合法权益

共1位律师回答

更多回答（1）

工伤的话老板可不可以预支医药费

你好，如果老板愿意预支的话，那么是可以的。

共1位律师回答

更多回答（1）