首页 > 劳动纠纷 > 问题详情
咨询详情

请问员工生病请假老板就迟退员工这样依劳动法有没有工资补偿

劳动纠纷| 2019-07-25

1人已答,查看284
咨询他

徐范霁 |浙江省-宁波市-鄞州区 |上海市泾锐律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

你好!请问怀孕急辞公司要扣除一个月的工资合理?

你好,公司扣工资是违法行为,可以到劳动监察部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁

1位律师回答
更多回答(1)

你好,富阳区的私营单位,员工工伤期间,工资怎么算

你好,对于员工工伤休养期间应当照常支付工资。

1位律师回答
更多回答(1)

在工地干活受伤多久算工伤

你好,只要是因为工作原因受到伤害都可以申请工伤认定

1位律师回答
更多回答(1)

前任公司在我离职后工资一直拖欠了半年没发,每个月去要每个月说公司发工资的时候会补给我,但是就是骗人的,现在这家公司已经开了员工大会明确表示只会经营到本月底,公司就倒闭了。请问我该如何讨回我应得的工资?

您好,建议您去劳动部门寻求帮助,可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以去劳动监察大队投诉,保护自己的合法权益

1位律师回答
更多回答(1)

工伤的话老板可不可以预支医药费

你好,如果老板愿意预支的话,那么是可以的。

1位律师回答
更多回答(1)

你好 我在一家店里做了三天 然后老板娘说我能不能稳定做的 还有一个人要来的已经结婚有小孩了比较稳定的 我说我可能还需要出去多学习学习 做一年左右吧 然后老板娘说那不行的 叫另外一个人来上班了 那我做的这三天有工资吗

你只要付出劳动都应当得到相应的报酬,虽然只有三天,你们老板也应当将工资结算给你

1位律师回答
更多回答(1)

工作时脚骨折没有公司不给我报工伤

公司不给你报,你可以自己报。带上你的劳动合同或者证明是劳动关系的证据,病历去当地劳动局报工伤。

1位律师回答
更多回答(1)

就是包工头说工资然后实发不对

你好,那你可以向当地的劳动局申请劳动仲裁,要求包工头支付工资。

1位律师回答
更多回答(1)

女职工54周岁被辞退,可以要什么赔偿

你好,可以根据工作年限索要经济补偿金。每工作一年给一个月工资,不超过12个月。

1位律师回答
更多回答(1)

如果自己单独买工伤险了,公司还会给我买其他的保险吗

如果你在单位工作,你可以要求单位给你买相应的工伤保险,但是至于其他商业险是否购买这个要看公司的福利。

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏