首页 > 合同纠纷 > 问题详情
咨询详情

常州市合同纠纷争议提交什么部门

合同纠纷| 2019-07-10

1人已答,查看426
咨询他

曾兵 |北京市-朝阳区 |北京市易行律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

单位让我待岗三个月,现在还没有岗位也不解除合同该咋办谢谢

你可以申请劳动仲裁维权。。。。。。。。。。

1位律师回答
更多回答(1)

把手划伤,合同解除,养伤给工资吗

你好,如果是工伤的话,可以申请工伤认定,享受工伤待遇

1位律师回答
更多回答(1)

劳动合同法第三十九条

《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的 (六)被依法追究刑事责任的。

1位律师回答
更多回答(1)

签订劳务合同不以现金方式合法吗,比如以楼房住宅顶账工程款

你好最好约定嗯,电子转账的方式支付劳务费用,这样留有证据。

1位律师回答
更多回答(1)

您好!我想咨询下,去年12月份公司注销了,当时是说会有新的单位和我们签合同,最后一直拖到4月份,中间我和其他的同事都有催合同的事情,但是一直没有答复,3月底4月初,突然通知我,要辞退我,但是我提出经济赔偿和未签订合同期间的双倍工资,以及我之前的奖金提成的时候,一直不给我支付,另外这个公司的老板是公司的出资人但是不是法人,法人也是一个打工的,我也去了劳动部门,但是现在没主体了,他们说我只能去法院告

你好可以起诉所有出资人也就是股东,让他们承担责任。

1位律师回答
更多回答(1)

我7.5号入职的,现在是7.10号,入职的时候没有签劳动合同,直接去公司上班。之前面试的时候人事跟我说试用期底薪加提成,今天领导跟我说试用期没有底薪只有提成,不开单没有提成就没有工资。这个可以仲裁公司吗?

你好,可以提起劳动仲裁,要求公司支付未签劳动合同的双倍工资差额。

1位律师回答
更多回答(1)

您好!我在公司工作三年了公司一直没有签订劳动合同,能仲裁吗?

你好,可以申请劳动仲裁,但未签劳动合同的双倍工资的时效已经超过。

1位律师回答
更多回答(1)

我想一个问题,不知你们能否正确的回答。我是没有工作单位的,也没有注册任何公司,是一个自由职业者,是一个自然法人,靠低买高卖赚差价获取利益。目前,我在帮一个厂家销汽车轮钴,因与老板关系好,没有签订任何合同,由制造厂直接发货给我开发的客户,制造厂的出厂价格我与制造厂口头商谈好,我再与我的客户谈价格,中间赚差价。在我的客户那里收到钱后,我再去制造厂以出厂价结账。请问我与制造厂之间是什么是关系?什么身份?

你好,你从事的是中介服务。你和制造商之间是基于合同的合作关系。

1位律师回答
更多回答(1)

买房没有签合同 录音能不能算证据

你好,录音算证据

1位律师回答
更多回答(1)

我租了一个房子房子是他的,然后他租给我,去办理营业执照,房子还不是他的,是单位给他住的,他租给我还跟我签了合同,现在营业执照办不了,怎么办呢。

你好,这种情况下你可以要求对方承担违约责任。

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏