你好，想咨询一下，老板不发工资，他一拖在拖

老板拒不发工资的情况下，你可以向当地的劳动监察大队投诉。这是比较快捷高效的办法。如果解决不了问题，你再向劳动仲裁委申请仲裁就是了。

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劳务派遣公司为企业规避用工风险，为企业代缴了工伤保险（当地允许单交工伤保险）

你想问的问题是什么？交工伤保险没有错呀。当然，如果其他保险没有交，这个肯定是违法的，可以去投诉。

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我弟在2018年9月打工于其燃气公司施工队，工作不到一个月就发生了从高空坠落事故，致右脚掌骨骨折，经医院治疗（打了钢钉）后回家体息养伤，医院要求一年后去取钢钉。请问这期间（包括取钢钉后休息期间）我弟的工资及其它费用怎么算？

你弟属于工伤，停职留薪期间工资待遇不变

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去年9月12号到10月28号在南昌九颂山河小区做玻璃幕墙，工资没给完微信拉黑，电话不接。

到法院起诉。

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可扣员工工资应该怎么处理呢，

扣克工资属于违法行为，可以向劳动部门举报投诉。

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公司通知13日停发这个月工资，员工14日可以提出离职么

你好，根据您的描述，可以提

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父亲工伤过世有赔偿款 所有继承人包括母亲都选择把这笔钱公证给弟弟 那么如果这笔钱公证以后属于弟弟 作为监护者的母亲可以擅自使用这笔钱吗？

监护人只是一个财产代管人的角色，擅自动用款项侵害被监护人的利益是不行的。

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单位没有保底工资，只有提成工资工伤十级与赔偿有没有影啊

你好，没有影响

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你好，2018年公司因设施，设备年久，落后多次发生安全事故，我是一名管理设备，管理员工的低层管理人员，职级工资3700，18年扣款接近9000元。今年因为去年事故多，要降我工资，合理吗，我应该怎么办。

首先设备管理员的职责就是管理设备，进行安全防范，是否合理需要看你是否尽到了你的义务，提醒施工人员，提醒领导。如果你只是听之任之，可以扣除，如果你已经尽到了你的提醒义务，那么扣除工资不合理。

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工伤鉴定可以不在县级机构去市级机构鉴定吗？

工伤鉴定应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定

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