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本人女性43岁,工龄21年,单位岗位外包,和我协商解除劳动合同,支付的补偿金没达到预期,但合同到十二月末到期,单位是否可以不再续签劳动合同,而且按照单位的说法,到合同终止时补偿金会按照待岗半年,在岗半年的工资计算,是否合理

合同纠纷| 2019-07-17

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赵庆涛 |吉林省-长春市 |北京冠衡(长春)律师事务所

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