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工人工伤医疗费用负责人不承担报警有用吗?

劳动纠纷| 2019-11-09

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陆映青 |浙江省-金华市 |浙江汉宁律师事务所

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因为一点小事罚款一月工资合理吗

随意的罚款不合理也不合法,如果员工因严重失职给用人单位造成损失,那可以根据责任大小适当的分摊,但不是随意较大金额罚款

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你好律师,我在城阳干一个公司活,到现在不给钱,一直在拖欠我工人工资,怎么办

整理证据先协商,不成就诉讼吧

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我被人打伤期间我与工地老板有劳务协议,因我的原因造成工地上的经济损失要扣除总工资的20%,现在被工地老板扣了十二个月工资的20%,在民事诉讼打伤我的当时人我能向法院申请起诉他赔偿吗?

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