家博士老板开除员工而且下结工资算不算违法
劳动纠纷| 2019-04-11
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您好,如果是劳动关系的话无辜辞退的可以要求赔偿金。
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你这种情况,建议起诉要求保险公司赔偿就可以,对你比较有利。
我左手食指压伤,缝六针,老板只给班个月工资,我该怎么拿到我应该得到的,3月30号上午,到今天还没拆线!上班也不行
你好,可以申请工伤认定,要求享受工伤待遇赔偿
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是否提前一个月通知单位离职,也不是单位拖欠工资的理由,法律规定单位拖欠劳动者工资是违法的,您可以申请劳动仲裁解决。
产假结束后,开具了一段时间病假,后期因为个人原因又开了几个月假假条,公司现在因过了哺乳期,说所有假条都是假的,要我返还所有产假之后请假的工资,社保,还有单位的人工成本,还有核查假条人员的工时费和加油费这合理吗?
病假是有工资的
公司员工全部做了劳动仲裁,经过调解已经在法院立案并开始执行。一部分员工对公司给我的工资和赔偿数额不服想联名抗议,请问他们这样有法律依据么?会对我的仲裁数额产生影响么?我的仲裁调解书上的数额是和公司协商一致达成的。谢谢解答
您好,在有证据证明你们的协议损害他们的利益情况下,对方可以请求撤销的。
怀孕期间,公司正常调岗,换了一个新的部门,但是工作岗位工作内容工资都不变,可以拒绝调岗吗?
您好
上班途中摔伤 自己全责 手骨折 牙掉了几颗 用人单位应给与什么补偿?用人单位在员工未痊愈期间 保险工资怎么算?
这就是工伤而已,走工伤认定程序,做工伤伤残鉴定
两个月没有拿到工资,做厨房的 ,工资被厨房老大拿走了 老板说已经发了
您好,建议及时委托律师去维权申请劳动仲裁。