您好,我和朋友合伙,包括我 总共8个人,每个人股份是均分的。在合伙初期,5个人交齐了初期投资款,而3个人作为技术股份引入,给了两年的时间,来慢慢交齐投资款。经营方式是,上班的股洞拿工资!不上班的不拿! 现在董事要求修改制度,拿出40%的原始股份,作为管理股给做事的人!另外60%按资金投资比例分红! 我们不做事呢,觉得非常不合理,怎么办
劳动纠纷| 2020-01-08
为您推荐
你好,我是一名会计,工资发错了,对方拒绝退回
你说的情况可以让公司以不当得利起诉
自动离职有工资吗我想问一下
根据双方签订的劳动合同内容来分析,需要提前30日通知单位解除劳动合同关系,单位应该正常支付工资的
员工摔倒三天后说工伤
你好,如果员工申请工伤认定的话,是需要承担举证责任的
法律咨询个体户拖欠工资怎么办
个体户拖欠工资一般可以直接起诉的
受伤一个月有余了 医院第一次给出的诊断的 胸 腰部两处骨折 需要绝对卧床一个月的复查后并未给出其他说法 只是让继续卧床休息 后续进行复查 工伤 涉及到两个承包公司及两个下属的承包个人 想咨询现在这种情况应该怎么做 包括有关的具体赔偿问题 谢谢
你好
在工地上班,老板拖欠工资,发生争执,把我弟弟打骨折了,怎么办
你好,这种情况应当报警,对方是需要承担赔偿责任的
你好,单位拖欠工资,已经快半年了
单位拖欠工资的,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁解决。
请问公司随意改动基本工资,变相让员工自己辞职可以投诉吗
根据你所陈述的,单位未与劳动者协商变更工资的,单位私自降低工资标准属于违法,可以要求单位补发工资。
我想咨询 公司不给员工发工资的问题
你好
公司克扣工资怎么办?
根据你所陈述的,公司克扣工资属于违法,可以向劳动监察大队投诉。