我在金香贝工作了三个多月，由于工资太低不想干了，也没打招呼就不干了，到了该发工资的日期了还没发给我。我想问一下能不能要回来

您好，自离是没有工资的，是要按规定辞职的，单位有权处罚，建议协商处理。

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你好 我想咨询一下 本人于8月中旬入职 10月初因为公司的原因导致身体出现问题离职 原公司实习期3个月 在职期间属于实习期 没有签订合同 原公司没有发九月份的工资 九月份的时候都是正常上班 中间因为家里有事请了几天假 店里负责人也是同意的 请问这种做法违法吗？通过什么方式可以要回这笔工资？谢谢！

您好，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

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急职，没到发工资时间能不能要到钱，没有签合同

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

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你好，我们厂异地搬迁，把员工都并到另一个厂，如果员工不愿去，根据劳动法有没有赔偿

您好，公司搬迁，属于变更工作地点，属于改变原劳动合同里规定的内容。如果职工不同意的话，是可以拒绝的，只有用人单位提出解除合同的时侯，才可以去主张经济补偿金的。如果用人单位提出解除合同的话，可以依据《劳动合同法》的规定要求经济补偿金的。《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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物业公司下班在单位走楼梯摔骨折算不算工伤，

您好，物业公司下班在单位走楼梯摔骨折，在下班时间，非交通事故，不属于工伤，需要自行承担费用。

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你好，我还未成年，我在工厂上班，我刚做不到半年，我现在想辞工，可以拿到工资吗？

您好，对于员工辞职的问题，分情况讨论：在试用期，提前3日书面申请离职即可；属于正式职工的，需要提前30日书面申请，办理好相应的交接手续，到期后可离职。单位应当发放工资，单位不予发放的，建议您直接向劳动局反映。

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生育险是单位给我们交的吗？我问我们这的社保，说只给两天假，承担两天的基本工资！

如果所在的单位不给交社保等，建议可以去劳动局投诉。建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼。

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您好之前的问题我具体想问的是离职时如果公司未立刻或者一周内结算工资是否违法还有总公司安排我在厦门但是公司是外地 那么我回老家当地劳动局申请劳动总裁是否可以 主要还是离职时多久不结算清楚工资属于违约

您好，一般是按公司每月固定的公司工资结算日结算，超过是违法的，需要在单位所在地劳动局申请仲裁。建议协商处理。

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你好，请问失业登记在十五日以后还能登记吗？

您好，本市城镇失业人员与用人单位终止、解除劳动（聘用）或者工作关系之日起60日起，持与用人单位终止、解除劳动（聘用）或者工作关系的证明、户口簿、《身份证》复印件和5张1寸免冠照片到社保所办理失业登记； 2 在职介中心个人存档的本市城镇人员，应自终止存档之日起60日内，持终止存档证明、户口簿、《身份证》和5张1寸面观照片，到社保所办理失业登记。 3 在职期间被劳动教养或者判刑后，并解除了劳动（聘用）或者工作关系的人员，应自解除劳动教养或者刑满释放办理落户之日起60日内，持有关证明、材料到社保所办理失业登记。

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我在常熟一家快递公司上班八月底我辞职不干了和老板说好了的但是由于另一个员工也在那时候走了然后老板就拖我两个月工资不给我还说另一个人走了是我的原因请问这样我该怎么办前提是我跟老板说好的他也自己同意我辞职的

您好，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

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