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你好，我还未成年，我在工厂上班，我刚做不到半年，我现在想辞工，可以拿到工资吗？
劳动人事| 2018-10-18
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生育险是单位给我们交的吗？我问我们这的社保，说只给两天假，承担两天的基本工资！
如果所在的单位不给交社保等，建议可以去劳动局投诉。建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼。
您好之前的问题我具体想问的是离职时如果公司未立刻或者一周内结算工资是否违法还有总公司安排我在厦门但是公司是外地 那么我回老家当地劳动局申请劳动总裁是否可以 主要还是离职时多久不结算清楚工资属于违约
您好，一般是按公司每月固定的公司工资结算日结算，超过是违法的，需要在单位所在地劳动局申请仲裁。建议协商处理。
你好，请问失业登记在十五日以后还能登记吗？
您好，本市城镇失业人员与用人单位终止、解除劳动（聘用）或者工作关系之日起60日起，持与用人单位终止、解除劳动（聘用）或者工作关系的证明、户口簿、《身份证》复印件和5张1寸免冠照片到社保所办理失业登记； 2 在职介中心个人存档的本市城镇人员，应自终止存档之日起60日内，持终止存档证明、户口簿、《身份证》和5张1寸面观照片，到社保所办理失业登记。 3 在职期间被劳动教养或者判刑后，并解除了劳动（聘用）或者工作关系的人员，应自解除劳动教养或者刑满释放办理落户之日起60日内，持有关证明、材料到社保所办理失业登记。
我在常熟一家快递公司上班八月底我辞职不干了和老板说好了的但是由于另一个员工也在那时候走了然后老板就拖我两个月工资不给我还说另一个人走了是我的原因请问这样我该怎么办前提是我跟老板说好的他也自己同意我辞职的
您好，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
请问我妈在下班路上把手摔断了公司怎么来处理
您好，需要去劳动局先做工伤认定，认定工伤后再做工伤鉴定，根据鉴定等级计算赔偿，也是需要根据当地经济情况计算的，所以具体的工伤赔偿，主要包括医药费，误工费，营养费，护理费等费用，具体理赔细节建议当面咨询律师。
您好，公司因环保不合格从8月30日停产到9月10日，八月份基本工资没降，九月份基本工资降了将近一千（原来在三千左右），公司这样做合理吗？
您好，是不合理的，克扣工资可以申请劳动仲裁，建议和单位协商。
辞职了不结算工资，每天晚上加班，中秋国庆也加班没有放假，但是都不给加班工资，还是按照平时的算。
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
雇佣人员因员工大意发生重大事故出现损失 损失谁负责
您好，如果是员工的职责，需要承担相应的损失，不是员工的职责，单位只能处罚不超过当月工资20%。
我在公司做了6天，正常离职，到发工资的时候说我没做满7天没有工资，我根本不知道有这回事，，而且我在试用期内，写着提前3天
用人单位违法，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
公司停产放假只发最低生活保障，是都需要提前一个月提出离职！立马辞职立马有人公司是否应该立马办理相关手续？
公司停产放假只发最低生活保障，属于违法行为，建议您和对方协商处理，或者离职的问题，建议和单位协商处理。
