你好，我以辞工，进厂时未签劳动合同，离职手续办了，工资收条也签了，但老板迟迟不发工资，我有条件告他吗？

您好，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

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我一个月休班三天，8月份的时候由于生病，休了6天班，9月份做手术，休了20天班，9月21号开始工作，10月份我辞职，发工资的时候告诉我，休班超一天扣两天的工资，这样算下来我还欠公司钱，而且在我之前没有人告诉我公司有休超一天扣两天工资的规定，在我休班超过的时候也没有人提醒我，告诉我这件事，请问这么做合法合理吗。补充:请假的申请单位是批了的，不存在私自休班

您好，那是不合理的，对方不给工资可以搜集证据，建议申请劳动仲裁。

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你好！我离开厦门快两个月，在这之前保险有累积交满12个月以上，离职离开厦门在那边没有办任何登记或者其他手续，如果在老家四川县级妇幼保健院生完小孩可以报销吗？

您好，一般是不可以的，各地政策不同，建议您去当地的社保局查询。

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提前结束产假.上班半个月 公司突然要和我结束合同叫我不要去上班了

无故开除赔偿问题：第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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合同期满后，公司不再续签合同也可以申请补偿吗？

您好，对方不续签，可以要求补偿，每满一年有一月经济补偿金，建议协商处理。

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请问2018年离休干部有调增养老金吗

您好，这属于政策问题，需要您去当地的社保局咨询，建议咨询社保局。

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律师你好，我是一名幼师，在一家幼儿园工作了十三天辞职，老板不给工资，他这样违法吗？我怎样才能把工资要回来

您好，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

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我离职了公司扣我工资不合理，公司又说按制度，可是又拿不出制度，并且从我上班到离职一直也没有给我签订劳动合同

您好，对于未签订劳动合同：《劳动合同法实施条例》第7条也规定:“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

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隐瞒年龄工作，真实年龄17周岁，现在干了三天不结工资，怎么办

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

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我们属于劳务派遣工，工资由劳务公司发放，每个月扣个人所得税，比自己查的要多出180-200快，我应该怎么办，

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

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