老板说第一个月2000没有准确的说没有上满是按天算因为我们3号去面试要我们等到8号培训到15号开业然后他只发工资到15之后那我们之前的时间他要不要支付我们相应的工资

你可以要求支付，也可以去投诉

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工厂是站着干活而我坐着干活受伤了算工伤吗

你好，只要是在工作中，因为工作原因受到伤害，就可以申请工伤认定

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单位未参加工伤保险由哪个部门鉴定伤残等级

先申请工伤认定，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

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请问眼睛因为工伤导致失明，怎么赔偿呢

你好，要进行伤残鉴定，根据鉴定等级来要求赔偿

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你好。我想问下 我的房子租给一个公司 （这个公司相当于二手房东 ）然后他们把房子租给别的租客了 然后这个公司跑了 拖欠了我一个多月工资 我找不到他们了 我有没有权利撵租客走了

你好，根据合同相对性可以要求跟你签订租赁合同的承租者来承担责任

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南通工伤九级赔偿多少钱

你好。工伤赔偿金额需要根据住院情况，本人工资，护理人员工资等各种因素而定

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从公司离职之后，公司不发工资

你好。从公司离职后没有发工资是违反劳动法规定的。如果协商不能解决，可以向劳动仲裁申请处理。

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我是酒店店长，与一家企业签订挂账月结协议，老板因害怕款项讨不回来，要单方面中止协议，然后本月产生的费用要我负责追讨，然后拖欠了我2个月工资为什么发，这种情况怎么处理。期间我有与老板协商，甚至愿意为那家企业做担保，表示若造成损失由我承担，但是老板仍然不愿意，坚决要中止协议，这种老板做出决策，我之前说的担保是不成立的，决策人才需要承担决策的后果

这个如果是酒店名义签订的合同，你只是酒店职工，这个损失法律上你不需要承担，然后扣发工资属于违法行为

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您好，我是一个程序员，上个月刚找到工作，刚入职一个多月，然后昨天忽然收到公司邮件说我隐瞒事实，做辞退处理，让我回来办离职。 我隐瞒了学历，之前办了一个兰州大学附属学校，入职的时候我说是兰州大学。 公司以此为由把我辞退了，并且说工资也不发放，只给我缴纳了两个月的五险一金，工资不发，我在公司也做了几个项目，公司人事说不是我主导的，这种不能算。昨天我去劳动局，劳动局说我侵犯了劳动法，涉嫌隐瞒事实

这种情况用人单位解除劳动合同合理，但是不发劳动报酬不合法。

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孕期身体不舒服，休了一个月病假，了解工资发放

你好，如果是通过合法的程序请病假，需要发给病假工资

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