我签订的一个就业推荐服务保障合同，说是给我弄到体制内合同工，之前口头协议沟通是实发工资4000+，公积金1000+。后面到达地方后需要实习三到六个月转正后实发工资3200+，我现在处于还未签订合同和体检，因为待遇问题申请全额退款，对方拒绝，并表示以后会提升待遇。我和这个收钱的地方签了一个岗前培训合同，但我没有任何培训，合同说明了要签订合同是合同工，但是现在用人这边说要等有名额了才给我签成合同工。相

他们是在套路你，实质是骗子

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你好 我16岁然后兼职 老板拖欠工资 不发 总金额 1358 拖欠时间已有两周 老板微信不回信息 这种情况我起诉他

可以起诉老板，如果未签合扑偿吏多

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入职体检中没有写病史 劳动合同中写明要告知健康状况 但并没有询问详细病史 是否会导致合同无效 会被用人单位起诉收回工资吗

关键是病情，是否对工作有影响

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外卖专送，如果我自离，他扣我工资合法吗

无理由扣工资，但要注意提前和公司讲

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已经休息2个月了。工伤认定书还没下来。昨天去检查医生说还要休息，老板叫我明天去上班。怎么办

不用上班，向老板提交医生诊断书

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你好！ 我四月份开始在一个快递公司上班，每天去商家收快递拉到中转站。公司没签劳动合同，没有固定工资，每天从十一点干到晚上十一二点，有时候要到凌晨一两点。由于义乌天气热，这个月初因为疲劳过度去了进了次医院，公司不负责，自己付了医药费，前几天又因为中暑导致肾衰竭住院，现在马上出院，问了公司他们说不报销医药费，出院后在这边的工作也不适合干了。请问这种情况我该怎么办？

可以申请劳动仲裁来解决你们之间的劳动争议

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你好 我想咨询一下 工伤赔偿

你好

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我去年在杭州干活的工资老板一直不给我想咨询一下怎么能更快一些能要回来

带证据去当地劳动监察大队投诉，

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你好，我想问一下，工伤9级，本人工资7000元，到最后到一起能赔多少钱？

一次性伤残伤残补助金为9个月工资，一次性医疗补助金为6个月工资，一次性伤残就业补助金为2至6个月工资。停工留薪期需另作鉴定

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你好，我们上班的工作人员，每天提前给我们说辞职，自己悄悄走了，现在要求我发工资，本来给她说的保底3000，上了17天现在要求我发1700给她，但是我说的只能按业绩发工资，因为我们说的保底3000要上到一个月，现在她报警了，叫我过去处理，没有签合同，而且她来的时候说还有几天才满16岁

1. 尽快与该员工进行沟通，了解她的具体诉求和情况，并尽量以书面形式记录下来。 2. 根据之前的约定和实际情况，计算出该员工应得的工资数额，并准备相关证据材料。 3. 如果该员工坚持要求按照她的方式发放工资，你可以尝试通过协商解决问题。如果协商无果，她选择报警，你需要配合警方的调查，并提供相关证据材料。

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