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你好！ 我四月份开始在一个快递公司上班，每天去商家收快递拉到中转站。公司没签劳动合同，没有固定工资，每天从十一点干到晚上十一二点，有时候要到凌晨一两点。由于义乌天气热，这个月初因为疲劳过度去了进了次医院，公司不负责，自己付了医药费，前几天又因为中暑导致肾衰竭住院，现在马上出院，问了公司他们说不报销医药费，出院后在这边的工作也不适合干了。请问这种情况我该怎么办？
劳动纠纷| 2024-07-23
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1. 尽快与该员工进行沟通，了解她的具体诉求和情况，并尽量以书面形式记录下来。 2. 根据之前的约定和实际情况，计算出该员工应得的工资数额，并准备相关证据材料。 3. 如果该员工坚持要求按照她的方式发放工资，你可以尝试通过协商解决问题。如果协商无果，她选择报警，你需要配合警方的调查，并提供相关证据材料。
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您好。首先妥善保留双方之间存在劳动关系的相关证据，比如考勤记录、工作记录、工作视频、工资流水等。
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依据劳动合同法第二十九条的规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。劳动者在履行劳动合同过程中，由于违反法律规定或者劳动合同约定，给用人单位造成经济损失的，用人单位有权给予劳动者一定的惩戒，直至解除劳动合同。但对于劳动者在劳动过程中造成的损失。
