首页 > 劳动纠纷 > 问题详情
咨询详情

男女感情出现问题 女方要求男方赔他误工费 精神损失费 而且要求如果同意生孩子生下来 要求要给她8万块钱 不然的话她就去打掉, 然后还要给她误工费 然后给她请保姆给他, 精神损失费等等 有这样的说法吗 ,而且是男方不同意的 女方非要打的 不然的话就要叫他要钱 生下来也行 就给他8万块 不然的话就去打 然后他的误工费呀 精神损失费呀 身体呀什么什么风险费呀 各种 还要伺候他三个月有这样的说法吗

劳动纠纷| 2020-08-02

1人已答,查看42
咨询他

程晨 |河南省-郑州市 |河南功道律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

上班途中马路上的凹陷导致摔伤骨折的算工伤吗

不属于

1位律师回答
更多回答(1)

签了三方,但由于个人身体原因,被辞退

您详细描述一下您的问题吧。

1位律师回答
更多回答(1)

您好!请问青岛今年的社评工资统计出来了没有

已经出来了

1位律师回答
更多回答(1)

我想问一下 老板压工资的问题

老板压工资,可以向劳动局反映

1位律师回答
更多回答(1)

非机动车相撞对方逆行7/3分事故科调解后工伤保险还可以报销吗

首先要看是否构成工伤

1位律师回答
更多回答(1)

讨要工资被威胁怎么维权

可以要当地清欠办或人社局监察部门。

1位律师回答
更多回答(1)

找老板借了16500从工资里面扣老板说我还欠他钱说要起诉我工资3500一个月 从三月份开始干到八月份

他欠你工资欠有多少

1位律师回答
更多回答(1)

徐州拖欠工资举报有用吗

嗯北百清况再说举报还是有用的毕竟现在对打击拖欠农民工工资这个力度很强大

1位律师回答
更多回答(1)

劳工纠纷:1. 疫情期间,连续四个月仅支付北京最低生活保障的70%,要求我们签署待岗协议,但实际上还是安排工作在家完成,是否可以要求支付正常工资?2. 在未通知员工的请假行停缴社保,是否符合劳动法?3. 由于我私人有些债务纠纷,公司却要对我进行调查,是否 属于侵犯隐私?4. 入职到现在一年半,晚上的加班从来未支付过工资,是否可以要求支付?

因为北京的疫情比较重,当时时间比较长,我不清楚你说叫你们在家里做的是什么工作,第2个停,你们的社保不合法,本来今年国家就有补贴的,只要不减员社保是有补贴的,第3个你有私人债务,如果是跟公司的债务他可以查一下,你如果不是跟公司的在乎,他没有权利来查你,第四。如果你有证据证明他加班却

1位律师回答
更多回答(1)

一个月钱朋友找我借钱,到现在没有还,每月1号发工资,现在微信不回,电话不接。

催债不成可以诉讼。

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏