在职期间公司提前4个月停了社保应该怎么补偿

补交相应的社保金额，协商不成可以去劳动局申请仲裁。

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我在前一家公司离职了，可是三个月了还没给我工资，请问下这个可以提出仲裁吗？

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

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在厂里面工作，如果是老板把你辞退的，工资是不是一次性付完工资，不是拖欠的。

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

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你好、我想咨询一下，老人晚上在马路边被摩托车撞了！骨折！但是摩托车逃跑了！报警了，交警队让我们别抱希望！这种情况可以用农村医疗报销吗？

不可以用农村医疗报销，属于交通事故，由肇事方赔偿。

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老板给我保底6000，每个月给休4天假，如果超休一天就取消保底，按底薪2400算，八月十五给放了一天假，当时也没说在休息4天里扣，所以说我超休了，其余的工资按照25天算，等于给我开2000块钱工资，当时入职的时候签了份书面的东西，说超休就扣保底的，但是是因为她说放假我才休息的，而且书面的那个合同上也没有老板的签名，我如果申请劳动仲裁能赢吗

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

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我爸最近摔伤，腰和盆骨为粉碎性骨折，现躺在床上不能动，三个姐不出药费，护理也不怎么理，请问我该怎么办？谢谢

可以起诉姐姐，要求法院来调解，适当承担医药费。

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本人是公司财务，8月份入职，9月底上交辞职书，这个月到期，今天老板突然要求要跟我签一年的劳动合同，而且合同里面的试用期是从9.1-10.15，但是他上个月跟我说我9月份转正了，这个合同不公平，请问我该怎么处理

您好，对于员工辞职的问题，分情况讨论：在试用期，提前3日书面申请离职即可；属于正式职工的，需要提前30日书面申请，办理好相应的交接手续，到期后可离职。

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我因病需住院治疗，厂里打电话说我请假超出厂里的7天假期，要我离职，否则压我一个月工资，以后上班还得压一个月工资，若同意离职工资全请。我该怎么办？

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。在医疗期请假单位不批准的行为不合法。

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你好就是我是熊猫主播之前加入了一个工会然后负责人说的是六号解约但是现在一直没有回我消息我该怎么办

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

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未婚懷孕，意外流產，是否享有帶薪流產假15天

你好，有生育证明，可向用人单位申请假期。

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