本人是公司财务，8月份入职，9月底上交辞职书，这个月到期，今天老板突然要求要跟我签一年的劳动合同，而且合同里面的试用期是从9.1-10.15，但是他上个月跟我说我9月份转正了，这个合同不公平，请问我该怎么处理

您好，对于员工辞职的问题，分情况讨论：在试用期，提前3日书面申请离职即可；属于正式职工的，需要提前30日书面申请，办理好相应的交接手续，到期后可离职。

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我因病需住院治疗，厂里打电话说我请假超出厂里的7天假期，要我离职，否则压我一个月工资，以后上班还得压一个月工资，若同意离职工资全请。我该怎么办？

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。在医疗期请假单位不批准的行为不合法。

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你好就是我是熊猫主播之前加入了一个工会然后负责人说的是六号解约但是现在一直没有回我消息我该怎么办

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

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未婚懷孕，意外流產，是否享有帶薪流產假15天

你好，有生育证明，可向用人单位申请假期。

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你好我在一家鞋厂做了35天老板已各种原因克扣工资请我我这种问题怎么解决，谢谢

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

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上班只有半个月，犹豫领导不满自身感觉承受压力大，没有签合同可以直接走人吗，会有工资吗

您好，对于员工辞职的问题，分情况讨论：在试用期，提前3日书面申请离职即可；属于正式职工的，需要提前30日书面申请，办理好相应的交接手续，到期后可离职。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

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请问各位老师，公司在北京，人安排在厦门工作，公司领导发语音过来说要劝退我，我可以在厦门申请仲裁？

您好，是不能的，需要去公司所在地仲裁，需要去北京仲裁。

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您好 我在学校安排的公司实习 不属于正式员工 签了实习协议 上面提示“辞职需提前三天通知公司” 可是现在却说要提前一个月通知公司 且如果不服从安排就不结算10月工资 10月国庆期间有三倍工资加晚班补贴的 现在公司打算不结 我该怎么办？

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

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我家里突然有事叫我回家，我现在上了十天班能不能拿到工资，如果可以拿，但是公司不给应该如何处理

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

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您好，我在单位上班10月2,3号我考勤我上班，公司领导不让我上班，我们班一共12人，只有我没上班，公司不让加班，不让我挣加班费，这只是一项，我可以向劳动局部门申诉吗？这样就是逼着我辞职，我该怎么办，

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

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