右手小拇指全部没有了，工伤

你要问的问题是什么？只有把案情太致写出来律师才能帮你解答。

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如果公司劝退员工，工资不能一次给，就需要双方写文字，一共多少钱，现在已给多少，欠多少，写成文字再盖章。有法律依据对吗？

公司劝退的理由是什么，如果没有正当理由可能涉及违法解除劳动合同，应该支付经济赔偿金，如果是协商解除也要支付经济补偿金，工资如果是转账的，这个是作为一个确认，不能视为已经收取工资，如果是现金就涉及你已经领取多少工资

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我想问，妈妈上班的厂长倒车压到我妈妈的脚，造成脚掌骨折，现已报警立案，厂长的车有保险，他说有保险公司赔偿，他只负责我妈妈的医疗费，误工费只赔偿130元/天，我妈妈实际工资是250元/天，营养费他说不会给，医药费也快用完了，可是我妈妈的脚还没好，他就说不会再负责

建议起诉处理，一般比他们给你的多很多，但是需要证据。

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我受工伤康复后我选择了离职可是公司迟迟没给我办理停保手续而且还是欠费状态 公司给的理由是工伤赔偿金还没有下来不可能停保。 至今以过去快二个月了

你好，建议与公司积极协商，协商不成的情况下可以申请劳动仲裁。

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员工造成重大损失，不发工资可以吗

不可以，但是可以根据过错责任厅要求赔偿损失。

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工资拖欠，少发，如何能要出来

去劳动监察投诉，或者去法院起诉，有欠条的情况下

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我前一天受伤。第二天去看得，算工伤吗？

算的，根据工伤保险条例，构成工伤或视为工伤的情形。

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我想问一下产假工资问题，单位没有基本工资的话，在产假期间也是不会发工资吗？生育津贴都是劳动局发吗？

如果没有基本工资，计件收入的话，没有上班是没有工资的，但如果购买保险，社保会有生育津贴

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你好，我老婆是在编员工，请产假4个月，没有工资！请完假上班后在社保局领了14000的生育津贴！现在上班后单位要我老婆补交4个月的五险一金个人部分！请问合理吗？

这个单位的要求肯定是不合法的，可以向人社局，劳动监察部门投诉。

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你好在工地摔倒至胸骨骨折住院私自用医疗本报了后要求工司赔偿误工费些有什么影响工司会赔偿吗违法吗打管司会输吗

你好。赔偿。首先要进行伤残鉴定，确定等级，然后根据收入情况计算赔偿金

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