业务员没有完成本月业绩，公司以没有业绩为由辞退员工。没有支付补偿金这样合理吗？

您好，具体看你们合同怎么约定的，可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。这里是在线法律咨询，建议输入详细内容，方便为你解答。可以给你安排我们的律师。

共1位律师回答

更多回答（1）

关于幼教老师要拿回被压的第一个月工资是要提前多久和园长讲呢？

您好，首先工作单位押工资是不符合法律规定的，如果工作单位克扣工资您可以向工作单位所在地的法院申请劳动仲裁或者投诉。

共1位律师回答

更多回答（1）

拖欠工资扣押工资条怎么办

您好，用人单位无故克扣工人工资是违反劳动法规定的，您可以去劳动局的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

共1位律师回答

更多回答（1）

打寒假工不给结工资

您好，可以去劳动局或者拨打12333热线投诉。

共1位律师回答

更多回答（1）

您好！怎样鉴定工伤等级？弄到左手中指和无名指远端损伤，属于十级工伤吗？

您好，根据你的描述。工伤鉴定应当由专门机构鉴定。建议你去鉴定机构确认等级。

共1位律师回答

更多回答（1）

你好！儿童出了车祸后交警队认定责任人为司机全职，因儿童没有住院，但因车祸在家修养10多天没有上学，需要照顾，请问现在我应该怎么办？司机只愿意支付200元误工费

可以要求护理费，可以是家人护理或者请护工护理

共1位律师回答

更多回答（1）

实际工资一年，老板给一半的人发了年终奖，又的不发，对劳动单位罚多少

需要看年终奖是否在劳动合同里有无约定，如果劳动合同里未约，那你要求这个年终奖有无依据，法律无规定必须发年终奖，只能根据双方协定！

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，我之前在一家公司没到时间就离职了，公司没有给我结工资，因为找了好多天都没人回我，之后我在朋友圈发了说：欠工资不给是几个意思。之后领导找到我和我说了没有工资是因为我没到一定时间就离职，要我发声明道歉，不发就威胁说要起诉我，并且让学校给我处分，我该怎么办

提前一个月通知，办理好交接手续就可以离职

共1位律师回答

更多回答（1）

拖欠工资犯法吗 俺想知道

如果有能力支付员工工资却故意拖欠的话，是需要承担法律责任的

共1位律师回答

更多回答（1）

上班途中发生车祸对方伤了，算不算工伤，工伤保险赔偿吗？

上班时候发生的交通事故算工伤，工伤保险可以赔偿，建议走工伤程序

共1位律师回答

更多回答（1）