试用期离职，工资问题

需要支付工资

共1位律师回答

更多回答（1）

右眼摘除，工伤，是几级伤残，得赔多少钱的

非常抱歉，我要离开一下，我稍后再统一回复您。

共1位律师回答

更多回答（1）

一天上班十五六个小时一个月说好了1号16号休息有时候也不休息没有双倍工资！请假必须要病例单急辞工要扣30%的工资

您详细描述一下您的问题吧。

共1位律师回答

更多回答（1）

易佰特旷工三天不给工资怎么办

你好有什么可以帮你的证据

共1位律师回答

更多回答（1）

你好律师！我因为申请调店被公司辞退，结算工资时又被降薪，让我签字，同时又让我签的离职申请表，想要申请劳动仲裁，申请赔偿金还能有结果吗

可以申请劳动仲裁维权

共1位律师回答

更多回答（1）

请问广东省五月份出台的建筑工地工伤赔付一个月是多少。或者该文件在哪里能看见。

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

您好，我在现公司工作一年半，公司疫情期间让我们签署了一份短期的薪酬制度，上面标注时间为截止到6月30日。现在疫情期间已经过了，公司在7月底才新出了一版制度让我们签字，并在下面标注如果签署代表之前所有文件作废。新的制度工资部分变动大，我不同意更改，公司与我协商离职，我提出的条件公司没有给我任何回应，在我还有课需要上的情况下晚上单方面直接在钉钉发来了以疫情为由的待岗通知并将我直接移除考勤组导致我无法打卡上班。首先我并未出省，也不在疫情灾区，一直在办公城市，有城市通行码可以做证据。且校区所有员工都在正常上班，我还有排好的课要上。请问这种情况我是否可以申请公司涉嫌违法辞退，主张2倍经济赔偿加本月已经出

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

离职的时候我还有五天年假可以休，但是公司不同意我休年假，说可以把工资补偿给我，那我离职日期是写当天走的日期还是加上年假后的日期

离职是你当天年休假就按照工资进行补偿就行了

共1位律师回答

更多回答（1）

劳动法咨询热线 12335 我是用人单位，欲雇佣一名安全员（乙方），但项目负责人不在项目上所以和他还没签认。项目负责人回来前，先把乙方安顿在了项目上吃住了三天并做了些工作，项目负责人回来后对乙方进行面试后不满意，而且学历达不到要求，要求劝退。我对乙方进行劝退并先垫付了三天450元工资。五天后又找上门来要求补偿一个月的工资。

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

我是公司财务，在6月份提醒公司股东需补交税，公司老板说你明天不要来了，在没有办理移交的情况下他们过几天就找了新财务并撬开财务档案室，我在7月份远程给他们申报，到现在没有发我工资，并说这个月社保停了，我该怎么办？

你好

共1位律师回答

更多回答（1）