你好，我想问一下，我现在工作的地方辞职要一个月以后，但是我急走，所以我打算不要这十五天工资，所以我矿了两天工，经理威胁我说我旷工就扣我上个月工资，而且当月的所以扣款全部扣我上个月的，请问我该怎么办

这个是违法的，可以申请劳动仲裁

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你好？我问下这个老板压着我们工资不给打110报警可以吗？警察同志可以帮助我们解决吗？

老板拖欠工资的，你们可以打当地劳动监察部门电话投诉。

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你好，我前段时间发生了一起交通事故，我方全责。对方九级伤残，我保险齐全，商业险100万不计免赔也有，我想请问我需要赔钱吗？比如误工费，伤残费。医药费，护理费等等？

你好，请稍等。

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农民工厂里工伤，有居住证和没居住证赔偿方面有区别吗？

你好，工伤事故赔偿款与伤者户籍性质无关。不同于交通事故赔偿金。

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干的临时工，中介说不干满15天，不给工资，但是因为有事我只干了10天，他就说厂子里不给工资，我这个工资能不能要回来

可以，只要做一天工都有一天工的工资

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辞职了那个餐饮公司不给工资

可以向当地劳动局反应哈

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司法按工伤鉴定的依据做出来的工伤鉴定有效吗?

有效

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我去年7月5日，因小脑血管破裂手术，导致右眼失明。其他方面恢复的还可以，现单位要求辞退我，未给我考虑其他工作。我该怎样维权，得到应有的补偿

公司涉及到违法解除而进行双倍的赔偿。

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做工伤认定只有公司建立的工作群和工资发放流水账号可以证明事实劳动关系吗？做工伤认定会不会通过所在的单位确认关系？

你好，根据你说的情况，这个是可以初步认定的

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本人上个月提出辞职，到4月底离开，四月十号领工资，所以岗位都加工资了，唯独我没有加工资！公司是否违法了同工同酬呢？谢谢

和你一样岗位的都加了吗？

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