我去年7月5日，因小脑血管破裂手术，导致右眼失明。其他方面恢复的还可以，现单位要求辞退我，未给我考虑其他工作。我该怎样维权，得到应有的补偿

公司涉及到违法解除而进行双倍的赔偿。

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做工伤认定只有公司建立的工作群和工资发放流水账号可以证明事实劳动关系吗？做工伤认定会不会通过所在的单位确认关系？

你好，根据你说的情况，这个是可以初步认定的

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本人上个月提出辞职，到4月底离开，四月十号领工资，所以岗位都加工资了，唯独我没有加工资！公司是否违法了同工同酬呢？谢谢

和你一样岗位的都加了吗？

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谢谢！再咨询下，有一份政府之间签订的协议，协议约定从1月1日起暂按原标准预发职工工资，待人员入编、工资核定后多还少补。协议签订时间是4月份，请问：我们入编时间应该是从1月份算起还是4月份

您好！可以说一下具体情况或把你手头相关材料发过来，帮你分析一下，以供提供完整的解决方案。先一次性说明具体情况和疑问，再咨询更高效。无法及时收到信息，可留您的电话（微信），看到信息后会及时给您回复。咨询结束后烦请好评，感谢

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单位拖欠工资三个月没发了，现在又贴出通知直接降薪，个人生活已经构成压力，我个人能够提出仲裁赔偿么，具体履行程序怎么做

带着身份证和劳动合同，去公司所在地劳动仲裁委员会申请。

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你好，请问一下，我们夫妻二人在温岭拉完排挡上班，洗碗杀鱼洗菜工作太累，吃不消，有个老大承包的，工资不拿，我们做了14天，现在我有病，住在温岭市中医院

然后呢？

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二月份过完年干了九天家里有事。回来三月十四号上班。十五号没发工资。厂里人说工资被冻结了要到四月十五号发。我可以投诉他们吗？

如果拖欠工资就是违反《劳动《合同法》的规定。你可以去投诉。投诉的部门是劳动局的劳动监察大队。

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你好，想咨询一下如果新入职员工工作不满一周离职，公司能不能规定不发工资

不能，不管工作几天，单位都应该给员工发放工资。

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善意离职工资不发该怎么做

提劳动仲裁

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工伤事故如何举报公司

有劳动合同吗

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