您好，当时说好的底薪2500元 一个本班125元加班一个给120元 三月应得2620元 四月开工资时 扣除所谓的劳保费585元 应得工资2035元旷工一次 实际发放1062元 请问这合理吗？工资单中王学武就是我

正常的工资至少不低于当地最低工资水平 但如果你是违反了劳动制度被罚款，这另当别论。劳保设施是单位应该为职工发放的，不应扣除费用，这个不合理

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职工申请工伤，单位没有核查清楚就给申报了、并获批了，这个属于什么责任

工伤认定是由第三方的鉴定机构来鉴定的，这个和单位没有关系，单位只是帮助职工申请工伤而已

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请问公司不给请假 表示请假就不发这个月工资能告吗

公司的做法是违法的，可以申请劳动仲裁委员会仲裁，仲裁后不服可以向法院起诉。

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工作时小指指甲部位被压断了5分之2，属于几级工伤

你好

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私人厂子拖欠工资怎么办

向单位所在地劳监局投诉，或者向法院申请支付令。

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开发商拖欠农民工工资四年怎么办

你好，如果你这边有相关的证据，你可以直接到当地的劳动局去投诉，或者直接向人民法院起诉。

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下班出车祸算不算工伤。

你好，这个要看在事故中承担什么样的责任，如果是不是主要责任的情况下，情况下是可以认定工伤的。

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自己接的活，在别人家里施工的时候自己大手指被割断了。算工伤吗？老板有责任赔偿吗？

你好

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工厂上班 辞职了工厂不给工资怎么办

你好，建议搜集相关证据到劳动局投诉，或者直接申请仲裁

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专家，您好，我想咨询一下我们老板长期拖欠工资的问题，已经两个了，

你好，建议搜集证据到劳动局去投诉或者申请劳动仲裁

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