我在东莞清溪一家工厂上班，在试用期内己经提前-个礼拜提出书面辞职，现在想结束劳动关系，厂方要扣30%的工资这合理吗?

您好，用人单位的行为违法，劳动者在试用期提前三天通知离职即可，且用人单位不得拖欠劳动者工资。

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员工受伤 未构成工伤 单位用赔偿医药费吗

您好

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责任制的工资被公司改成记时制合法吗

单位的工资制度，应该经过民主程序，并征求职工代表的意见。只要经过相应程序的，属于公司的自主管理

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就是一私人小厂2016年下半年在我们当地开业我也做了两年的工，如今我不干了他不给我工资咋办啊？

您好，可以向劳动部门投诉，要求他付工资

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律师您好，11号出院的，医生介意我休息两个月，公司说鉴定伤残要等复查把手指的钢针拆除后三个月才能做鉴定，今天是22号可是复查还等一个月后，再这期间除医生介意我休养两个外，后面的两个月等待鉴定期第一个问题：公司不要我继续上班，按法律上说公司是否要支付我的工资，第二问题：如果按法律上公司可以不用支付我的工资，我是否可以找新的工作。 听公司说在等待鉴定赔偿期我不能在其他公司上班，是否有这样的规

是工伤吗？

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企业面临倒闭，员工的工资怎么样解决

你好，如果企业破产清算的话，破产出来的资产的优先支付劳动者的工资，这个是法律上有规定的。

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我辞快工老板不会工资算不算违法

问题可以重新说一下吗？可能出现了输入错误

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工伤手掌贯穿伤不知道怎么赔偿

你好根据你这样的情况你是可以申请工伤鉴定拿着鉴定报告请求赔偿

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员工离职后的一公司不发工资

你好当时离职书上是咱们约定的呢？离职后多久支付剩余工资

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餐饮行业，节假日公司不给三倍工资，说是给我们涨了两百的底薪。节假日的三倍公司就算在里面了。但是公司的条例规定里没有写。我四月份离职，公司只给发了三月份的工资，三月份的奖金1750元并不给发。公司方面回复我说，当月离职的之前的奖金全部没有。三月份本人在职，三月份的奖金应是我本人的劳动所得。公司变相克扣员工工资，节假日上班不给予三倍工资！

你好你这种情况可以起诉至仲裁委请求支付加班费

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