单位餐饮恶意不发我们工资。有朋友在微信朋友圈公布了单位餐饮公司地址。和管事的微信和电话。和恶意欠员工工资的数目。还有单位餐饮长期买卖给客人的过期食材。 请问一下这个是犯了什么法？法律会怎么处理？

您好，如果没有证据认定，可能涉嫌诽谤的，不发工资用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

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合同12/8到期，续签同意书已签（续签合同11月已签），现在公司效益不好，不和我续签，赔偿两个月工资（税前平均工资）， 合算吗？ 早上说三个月，下午说两个月， 这不是耍人吗？

您好，单位不续签，一般是每满一年有一月经济补偿金，建议协商处理。

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我是烟台的大学生，在莱山区的皇冠假日酒店里面的马岛海湾饭店干兼职，拖欠工资已经两个月了还不给

您好，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动监察机构反映问题；如果劳动监察机构不受理的，可带着不受理通知单申请仲裁或者到所在地法院提起诉讼 。

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律师您好，公司与员工合同里注明做6休1，每周都要加一天，还有国家法定节日加班。但是没有加班费，请问是否违反劳动法，个人如何维权

您好，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动监察机构反映问题；如果劳动监察机构不受理的，可带着不受理通知单申请仲裁或者到所在地法院提起诉讼 。

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在母婴店上班一天给人家宝宝洗澡 顾客说给他宝宝洗感冒了 来闹事 就口头把我开除了 我也就走了 事情过了之后 又打电话说没有开除我 我也就没再去 后来跟我说 说我旷工 到了20号发工资 没有发我工资 说我旷工12天 但是 扣了我840还有1520元 没有发给我 我该怎么办

您好，员工离职必须提前30天提出书面离职申请，否则用人单可以给公司造成损失为由克扣半个月-1个月的工资。如果用人单位不同意的，工作满30天以后可以离职。

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工伤解决后被工人再威胁要钱

您好，建议不予理会，工人一直威胁的，可以搜集书面、录音等证据，为下一步协商或起诉做准备。

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在厂里上班紧急辞职没有签劳动合同被扣了一千合理吗

你好，员工离职必须提前30天提出书面离职申请，否则用人单可以给公司造成损失为由克扣半个月-1个月的工资。如果用人单位不同意的，工作满30天以后可以离职。

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工伤修养期间的工资原福利待遇不变是指基本工资还是和做同样的工作的同事工资一样

您好，工伤修养期间的工资原福利待遇不变是指和原来的月基本工资一样。

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公司违反了劳动合同，做了16年能赔多少个月？公司不赔的话，要怎么处理？

您好，请您说明公司违反了什么，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是经济补偿金的双倍。

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我厂准备退场，已停产两月，社保未买(我有农保，厂方说可以不买)但已签协议，能得到培偿吗？谢谢。

您好，一般对方倒闭，每满一年有一月经济补偿金，社保自愿放弃单位不需要缴纳，建议协商处理。

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