你好律师，我想咨询一下我的工作问题。我们公司是个国企，几个月前，公司其它股东突然说我们工资制度有问题，感觉偏高，就停发工资3个月，三个月后和我们开会说我们工资变了，变成当地最低工资标准1680元一个月。而且停发三个月的工资也要按照最低工资标准来发。我想咨询一下公司的做法是否合理合法。

你好

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我山东省潍坊市高密市阚家镇女工2018年出的工伤2018年8月认定工伤2019年2月

非常抱歉，我要离开一下，我稍后再统一回复您。

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公司拖欠工资和垫付钱

拖欠工资的话，可以申请劳动仲裁

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甲乙二人，甲承包工程，乙有一辆拖拉机。甲请乙拉石料。一天乙开着自己的拖拉机在甲的工地上翻车。受重伤。甲送乙到医院，治疗一半甲不管。乙申请法律援助。律师告诉他，他自己有重大责任，因为是他自己开着自己的拖拉机不属于工伤。请问这是对的吗？乙该怎么办?

你好

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在政府单位工龄18年被辞退的赔偿金有多少？,在18年工作期间单位只交了养老保险,另外的生育医疗保险等单位都莫交,现在辞退怎样算

不好意思，让您久等了。

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工程上的、工人工资才料、

你好

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你好！我想问一下，因公司拖欠工资申请辞职了，现在工资结清了，但是我想申请失业金申请不了，提示非意愿离职怎么办？谢谢！

您详细描述一下您的问题吧。

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工资发放按照最低标准发放加绩效合理吗

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我是开出租车的，出租车被别人撞了，对方负全责，但是对方拒绝承担误工费。请问一下，这种情况索取误工费是属于正常的吗？

你好

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跟老板因为每个月三天假期 有事情请假 没有规定那天玩 然后提前说了请假 老板说一天管两天 然后我就生气不做了 然后老板说走就走 最后老板不发工资

不发工资可以去劳动局申请劳动仲裁

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