员工生病期间辞退如何计算赔偿金?
劳动纠纷| 2019-07-16
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干5天被辞退的辞退赔偿金是多少呢
你好,如果在试用期被违法辞退,单位应当支付赔偿金,根据你的工作时间,赔偿金为一个月工资。
被车撞了,应该给他要多少钱吗?误工费,护理费多少钱啊
误工费要按照你因本次车祸受伤而实际减少的损失来计算。护理费的话要根据你住院的情况以及出院以后是否需要护理的司法鉴定来确定。
多发工资不退会坐牢吗
多发的工资一般是在错误的情况下做出的。如果发放工资的一方发现了这个情况,并向你提出返还,你应当予以返还,如果拒不返还的,不排除构成侵占。
我已经从公司辞职2年半了,公司还拖欠工资没有付清,老板拒接电话,我去劳动监察举报,他们说过了2年不予受理了,我只能直接去法院起诉吗,胜诉高吗?
追索劳动报酬,这种情况一般是先通过劳动仲裁,但由于你时效已经经过。可能只能通过法院起诉,但是首先还是要经过仲裁程序。至于胜算估计只有50%。
我是暑假工,短期工,工资2200本来去干活的时候说没有加班,昨晚加班到晚上11点,但是我们不想干,老板说不干完不让走,我觉得应该给我们加钱
您好,如果加班单位需要支付加班费用,如果不支付加班费用,可以去劳动监察大队投诉,保护自己的合法权益
在吗?公司不按时发工资怎么办
您好,如果单位不按时发工资,员工可以向劳动部门寻求帮助,可以申请劳动仲裁,也可以向劳动监察大队进行投诉
工伤住院生活费要多久才到帐
你好。具体到账时间向用人单位确认。法律没有明确规定的。需要双方协商
劳动法律免费咨询,五险一金
您好,请您把想咨询的关于劳动法律方面的法律问题介绍一下,这样律师能更好地向您提供帮助,谢谢您啦!
律师您好,我想咨询下我应聘个工作6.13开始上班,老板没有明确说头三天没有工资,说头一个月1500每月15号开工资,这我认可了,7月1号然后通知正式入职底薪1800加效益提成,可是7月l15号开资只开了13天头三天告诉我算公司培训,,如果我7月末辞职8月1号正式离职我还可以提出要回那三天工资吗
您好,7月1号入职,那么工资是从7月1号开始起算的,您可以要回三天的工资
报工伤怎么还用社保卡
你好。社保卡可以证明是否有缴纳工伤保险。。