本人在一家餐饮公司上班 该公司采取的是计件工资制度 无明确下班时间 生意不好就安排休息 生意好就一直从早上9点忙到晚上10点 请问我们还如何维护我们的权益

您好，工资不能低于最低工资标准，工资时间超过8小时的算加班

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你好就问下拖欠民工工资怎么解决

可以先去劳动局举报用人单位的，如果不行的话可以在申请劳动仲裁的。

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辞退员工，员工赖着不走怎么办

赖着不走是可以报警处理的，如果还不走是可以起诉对方的，没有问题。

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你好，应聘的时候和上班单位不符，现在还不给结工资，也不让走，怎么办

首先，不结工资的问题是可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。其次，单位不让走属于违法行为，一般情况下提前30天告知就可以离职。

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拖欠工资，已经申请劳动仲裁，可是开庭被申请人的电话关机，而且也未出席，过了几天了，等判决书的途中，我想能和解早点拿到钱也行，结果被申请人微信不回，电话关机，而且我只知道他公司的地址，据我所知，他准备解散公司，那这样我去法院强制执行的话，也找不到他这个人，怎么办？

您好，

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就因公司无故克扣我工资，我于发工资第三天找到公司总经理理论，就没去上班，也口头向公司总经理请了假，随后找到劳动部门仲裁，劳动部门受理此案，给我说不用在去上班了，可公司发来要求我返岗函，还要我补请假条，说口头请假不算，我该怎么做

你好，请稍等。

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辞职不给工资怎么办？

按照法律规定，办理离职手续时要当天结算工资，如果公司不结算，可以到劳动部门投诉。

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我有一辆商用车出交通事故已经20来天，车子仍为修理，请问这期间有误工费吗？

你好

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我是一名服务行业的一名正规技师，因为在下班的时候做了一个点钟，客人因为有事提前走了，我也给吧台报完下钟，客人在走的时候再消费范围外另给我388小费吃饭，上交服务费的时候，我没交388.单位直接就把我前后上班的工资好几千全扣了，单位规定上班期间收小费必须上交，违反规定30倍罚款，像这样的情况，我想知道，单位这样做合法吗

您好，这种处罚肯定是不合法的，可以申请劳动仲裁

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你好，我在2019年2月份通过上海张杰职介进入浙江亚特有限公司，派遣公司是苏州雨墨劳务，我3月份急辞走了，厂里本来是每个月20号发放工资的，现在4月27号了，也没有按时发放工资，今天我打电话给派遣公司，派遣公司说亚特公司说工资要到5月6号才发，急辞的要托一个月才发。当时亚特电器有限公司并没有跟我说明急辞的要托一个月才能发工资，这个我要怎么办呢！

可以到劳动仲裁申请单位支付工资，也可以到劳动监察大队举报拖欠工资

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