2018年1月27日下午17：40分左右在深圳劳动人事争议仲裁委员会投诉公司在试用期间不签订合同与不购买五险一金的事情，劳动局当下给了调解书让带回公司（28号上午协商，公司不愿意赔付不签合同的双倍工资），2019年1月3日致电劳动局询问公司是否已经回函给劳动局，劳动局说还没有，请问这个情况下会影响我直接申请仲裁吗？

不影响仲裁，仲裁庭只会根据事实依据作出裁决。

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一个公司与我司签订了电器买卖合同，上面没写签订日期与有效期，上面注明公对公付款，先款后货，然而电器是随着市场因素货源有波动，一周了还未付款，这种我想不卖给她了，合同能终止不

这个是签订合同过程中出现的遗漏或瑕疵，并不影响主合同的生效要件，合同已经发生法律效力。

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你好，能向您咨询个情况吗？ 我弟弟转了他一熟人曾师傅的店子，熟人就没看房产证明了，就直接给4万6签了个租房合同。和一个转店收据， 后去办营业执照才发现，曾师傅不是房东，是从赵老板那里租的房子，且租的时候已说明没有转租转让的权利，等于店面被转租了房东赵老板都不知道，请问这个转让费能追的回来吗？

可以向熟人追讨，因为在签订的转让合同中有瑕疵。

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建筑面积106.85平方米，定金合同为106.79平方米，房开是什么意思？

即房地产开发公司开发修建，修建的房屋，具有资质的开发公司

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我和公司签订了一份培训合同 是2017年9月份签订的 合同上写的结束期限是2019年12月 总共钱数为3000元 干一个月 少一点 两年全部减完 现在我和公司辞职了 公司让我培训剩余一年的培训费 1500元

如满足《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的情形的，需要支付违约金。《劳动合同法》第二十五条：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十三条：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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工作一个多月了没有签劳动合同我现在想离职可以离职嘛上个月的工资拿的到嘛

如果这样，你可以正常在人事部门辞职，可以拿到工资的

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已交首付，已签合同，贷款没办，购买一套公寓，现在因自身原因想退

这个你要跟开发商协商，还要看合同是如何约定到

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没有签劳动合同算不算临时工

如果你们没有签订劳动合同，如果存在劳动关系，那么属于事实劳动关系

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与人签了一个转让协议，还签了租赁合同了，是加盟的美术培训机构，约定分期付款，由于对方的疏忽和欺骗手段造成一个美术老师要离职，导致机构无法正常运作，转让合同里没有写关于写解除合同的条件，这样我能要求解除合同吗？或者法院起诉有没有胜率

与老师签订的合同与转让机构协议是不同的法律关系，对方已履行转让义务就没有过错。

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问一下单位劳动合同里的规定不符合劳动法的规定，是按单位劳动合同为准还是劳动法为准

如果不符合劳动法规定的属于无效的条款，不应当属于有效

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