合同一不小心被撕坏了一些但是没有断裂还合法吗？

合同一不小心被撕坏了一些但是没有断裂仍然有效，不影响合同本身效力

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吊装搬运施工合同书引发的一起吊装事故

合同有约定按照约定处理，无约定建议协商解决或直接向法院起诉。

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你好，我在一个工厂做，主管故意叼难我，我该怎么做，辞职要我做多一个月才让我走，没有签合同

你好，可以随时辞职的，没有签订劳动合同，需要每个月支付双倍的工资，最高11个月。没缴社保可以向社保部门投诉，要求补缴，无法补缴的，单位应补偿给员工。无故解除合同属于违法解除，需要每满一年支付两个月的经济赔偿金。不及时足额支付工资的，可以先向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁，不服仲裁结果的，可以向法院起诉。单位有上述违法行为的，员工可以随时解除合同，并且不受提前30天的限制。

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我与单位签了8年的劳动合同，如果未满八年我单方面提出解约我需要给单位缴纳培训费，现在已经工作了三年多，但是单位并未缴纳住房公积金，我如果现在像单位提出解约还需要缴纳培训费吗？另外我可以要求单位补交公积金吗？

你好，可以要求补缴公积金，培训费要看是否属于专项培训，而且需要扣除已经工作时间对应的部分

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请问2017年俺村被征用了土地，因土地是1997年重新订的30年合同，而且是父亲名字，补偿款甴我们兄弟三人平分；2018年又要确权，我对象和孩子都没地，这种情况怎么办？

根据当地的确权政策进行处理没有地处理不了这种情况，

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律师，您好！我现在的情况是公司在18年8月份的时候要求我出国工作，当时我不愿意就离职了，开的离职证明上盖的公章和我劳动合同上的公章不一样（是两个不同分公司的章），后来，我经过考虑之后同意出国并复职，部门经理说到了国外后再重新签合同给我交社保，现在公司面临解散，在这边入职的员工基本上已经结清了工资，但是我和几个员工申请离职还没有批（我们算是总部的老员工），18年12月份的工资拖欠至今还没有发，怎么办

工资没发你可以索要工资，向劳动部门进行投诉处理，离职申请只需要提前三十天进行申请就可以了，你现在可以走了

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劳动仲裁中，单位违反三项合同条款，我可以主张几份经济补偿金

违法解除劳动合同可以得到两倍的工资赔偿，合法解除有工资补偿金

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租户一直以各种理由拖欠房租，给了他解除合同通知书，约定今天早上搬离房屋，交房，可他早上说下午1点过来，一直不过来，说还要租房子。这种没信誉的人没办法把房子出租给他，我要收回房子，怎么做合法合规。

首先保证程序合法，自己不能违约，其次保存好相关的证据，实在不行你可以选择报警处理

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我们离婚了，男方和女儿户口在我家，现在我家动迁，分房子是按每人40平米分的，我们没有夫妻关系了，签合同我没给他要那80平米合理吗

你需要看分房子是按照户籍人口，一人40平米吗？你应当通知对方的，毕竟在你家户口本上

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我有个合同上面写的当月分红或当月亏损当月结清但是他上月的亏损算到我入股的那个月这样合理吗？

不合理，上月亏损应当上月就结清。你找对方协商，必要时起诉。

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