工伤住院甲方停交住院费能不能报警

发生工伤属于民事纠纷，报警是没有用的，你只能向法院起诉。

共1位律师回答

更多回答（1）

上班做事工资没有到账

用人单位没有给你发放工资，已经违反法律规定，可以去劳动局投诉。

共1位律师回答

更多回答（1）

七月份工资到8月15号没发，违反劳动法吗

你好，如果是超过一个月的周期没有发工资就属于拖欠工资，可以去劳动监察大队投诉。

共1位律师回答

更多回答（1）

出了工伤还能缴工伤保险

发生工伤不影响您这边交纳工伤保险。工伤保险是由单位来交纳的。

共1位律师回答

更多回答（1）

拖欠工资不多劳动局会管吗

只要你有证据证明公司拖欠工资，劳动局都会管的。

共1位律师回答

更多回答（1）

你好 我想问下你我之前在一家销售公司上班 明天发工资了今天给我们说没有上满1个月没有工资 这种情况可以怎么办呢

即使没有工作满一个月也应该发工资，您这边可以去劳动局投诉。

共1位律师回答

更多回答（1）

劳动监察大队对拖欠工人工资的处理

劳动监察大队如果经调查核实，确实拖欠工资，可以对单位进行罚款。

共1位律师回答

更多回答（1）

劳动法规定没写加班申请却加班了可以不补发工资吗?

只要你这边存在加班的行为都可以要求单位支付加班费

共1位律师回答

更多回答（1）

工伤期间停工留薪是按什么标准

你好，工伤停工留薪期工资是按照受伤前12个月本人全额平均工资计算。

共1位律师回答

更多回答（1）

劳动纠纷，工作9年被辞退，工厂对其该不该有无补贴

单位没有任何理由无故辞退。是可以要求单位进行赔偿的。

共1位律师回答

更多回答（1）