工资一直拖欠，现在老板说工资分期付合法吗？

你好，你可以要求对方一次性还清所有工资。

共1位律师回答

更多回答（1）

单位要交医疗保险误交成了工伤保险交了工伤保险怎么办

您好，根据您的描述，以后再补交就行了！！！！！！

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，律师，本人2017年3月在下班途中车祸，无责，认定为工伤，3月份前有加班调休天数10.5天和年假5天(被因为休工伤假被扣 除，说是不在工作中出的工伤)，由于伤情严重，工伤延期12个月，2018年的年假10天又被扣除)请问一下，公司这样做法是否适当 ，合法

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

龙岩工伤八级伤残能赔偿多少钱年龄37岁

您好

共1位律师回答

更多回答（1）

申请双倍工资仲裁案例

您详细描述一下您的问题吧。

共1位律师回答

更多回答（1）

我在长安景丰厂工作，我想辞工有人说，你今天走就给我打旷工，不想做了，还拿我的工资威胁我

辞工的话，得提前一个月通知

共1位律师回答

更多回答（1）

如果饭店押我15天工资.我不要可以直接走吗

您好，您这边可以申请劳动仲裁要求支付工资的

共1位律师回答

更多回答（1）

假如上个月已经上完了一个月的班 而这个月请了一个星期的假期。公司就不发上个月的工资 这是合法的吗

不合法，工资应当及时支付

共1位律师回答

更多回答（1）

因公司原因未能认定工伤,请求单位赔偿是仲裁还是诉讼

您好，具体的话建议您这边委托律师去处理。

共1位律师回答

更多回答（1）

受伤满1年后工伤鉴定3级，经过治疗后现在公司要从新鉴定法律支持吗

你好

共1位律师回答

更多回答（1）