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单位辞退员工,涉及赔偿 让继续回去上班

劳动纠纷| 2019-09-25

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冯吉祥 |河南省-信阳市 |河南晓燕律师事务所

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工伤订不了残还需要赔偿吗

需要赔偿。赔偿实际支出的医疗费用,实报实销的。

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劳动法有规定不按时打卡就可以被辞退

这个法律没有规定,要看你们劳动合同约定

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不合法的工资结清单签字了怎么办

可以申请劳动仲裁,以诉讼解决。

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你好 想咨询一下 就是辞职了工资还不发 要怎么处理

向您履行劳动合同所在地的仲裁委员会申请仲裁,在此之前也可以向劳动监察大队举报。

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律师在线咨询问一下我在窗帘店上班将近10年了,现在准备换工作了,当时员工工资是押了一个月,我现在出来去其他公司上班,那这个月工资是按原来的工资算还是现在的工资算

应当按当时的工资算。

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公司每个月20号发工资,18号19号 旷工了,然后工资就一直没发,而且九月份发的是七月份的工资

你好

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工伤认定必须要本人笔录吗

你本人必须亲自申请。

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侓师你好,我工资要不上来怎么办

可以申请劳动仲裁。另,建议及时委托律师介入,相关联系方式可自行网上搜索。

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天问律师事务所,工伤

你好,请具体说一下你的工伤情况

1位律师回答
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你好 公司欠薪5个月 已经找过劳动监察 可是他们跟公司约定半年内发工资 也没有任何处罚 请问现在除了等还有别的办法嘛

你可以申请劳动争议仲裁,不过我建议你还是等等

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