工伤认定程序出现错误？需要重新认定工伤但公司不配合怎么办？已经做过一次了

重新认定工伤，不需要公司出面，你可以直接要求提供相关的资料进行过伤认定。

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关于工资被老板无故扣除

您好，请您详细说明工作的具体情况，劳动合同的签订，工作几年，是否离职等，以便给予解答。

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上班时间受伤了算不算工伤

工作时间，工作场合，因工作原因受伤的，算工伤的。

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劳动纠纷问题，小作坊老板两个月的工资没发，还要员工赔偿10000多的产品订单，当事人应该怎么做？

您好，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付劳动报酬。

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我属于外围工，上了八年班雇佣单位要辞退我怎么维权

您好，您的劳动关系是跟哪个单位，要说明情况，才能给予解答。

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实习生在不知情情况下，签订实习协议，工资按800元起正，正常吗是不是公司在坑人

您好，根据您的描述，实习补贴双方可以约定的，建议和公司协商

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公司不发工资 不买社保

到工作单位所在地劳监局投诉，或者提起诉讼

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公司不发工资 不买社保

你的这种情形你可以首先去劳动局举报单位，然后劳动局会帮你将工资要回来，然后督促单位给你补交社保

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父母强迫未成年子女工作且不给予工资可以起诉吗

不可以

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您好，我想知道拖欠我工资，我应该怎么要

你好，如果单位拖欠工资，可以到劳动部门寻求帮助

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