工伤赔偿手续和流程有哪些？

你好工伤流程走下来至少3-8个月，先要确定劳动关系然后认定工伤，然后诉讼，希望对你有帮助

共1位律师回答

更多回答（1）

公司可以随便辞退员工吗

公司不可以随便辞退员工，必须合法合理的辞退希望我的回答可以帮到你

共1位律师回答

更多回答（1）

夫妻感情不和，在一个屋檐下，不睡一个床，以多年。经常跟我吵架，把着我工资，还嫌弃我挣钱少，拿着我的医保卡，他拿谁便开药，重来不拿自己的医保卡开药，每个月零花钱，给我300元。他在单位发生过嘴上冲突，总骂别人，单位给他开最低生活费，不出去工作，总在家跟我打嘴仗，天天吵，挺长时间了，一天打两三次。

你想咨询什么问题

共1位律师回答

更多回答（1）

就是18年10月份。我们做广电工程。老板拖欠工资到现在。每一次打电话要么不接。要么找借口。

你好你可以找劳动监察大队也可以找到劳动仲裁委，希望我的回答可以帮到你

共1位律师回答

更多回答（1）

按小时怎么算工资?

每个地方的标准不一样你需要参考当地人社部的文件

共1位律师回答

更多回答（1）

我们的工资3个月没有拿到怎么办

建议你找到劳动监察大队让他们帮你们索要工资

共1位律师回答

更多回答（1）

您好，麻烦您了，请问一下我上班胫腓骨骨折能评定几级伤残，没有申请工伤协商解决老板应该赔偿多少钱

骨折几处，大概什么程度

共1位律师回答

更多回答（1）

老板拖欠工资又要不来怎么办

可以向当地劳动监查大队投诉，必要时可以提请劳动仲裁。

共1位律师回答

更多回答（1）

想请问您一下拖欠工资怎么处理

你可以拨打12348或者找劳动监察大队帮你索要工资希望我的回答可以帮到你

共1位律师回答

更多回答（1）

我因为工伤老板不给工资，请问能要上吗，

你好，可以索要，索要不成可以申请劳动仲裁。

共1位律师回答

更多回答（1）