受了工伤单位说是自己碰着的用社保给报销了属于骗保吗

先工伤认定如是工伤则不是骗，如不是工伤应与单位承担相应责任

共1位律师回答

更多回答（1）

没有医院病假条，病假期一直和部门经理和人事和总经理口头请假，也有出示过医院的一些检查证明和病历，二月份因为公司人事大变动比较乱，部门经理和人事还有总经理都离职了，然后公司也没有出示辞退书就算我旷工处理被辞退了，我这样没有医院的病假条是不是不能去仲裁了，我因为腹痛还要腰突腹痛一直不能确诊，目前正在排队入院，我能否去仲裁

如果你有确切证据证明工作时间生病

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，请问腰椎压缩性骨折，伤残鉴定后对方现在按15%计算，每月工资5000元，大概拿多少钱？

你好，你说的15%什么意思？鉴定几级伤残？

共1位律师回答

更多回答（1）

你好！我是化验室一名化验员，现在有个问题想咨询您们，我们化验室主任申请化验室试剂耗材，被我们发现他把从库房领来的试剂偷走一部分，耗材比高了，影响我们工资了，我们三个把他汇报院办领导了，现在是大院长认为是扯皮的事，处罚我们四个人，罚款，我们三个不同意，想请律师专家给分析一下！谢谢！

他没有权利罚款，罚款只有行政机关行使

共1位律师回答

更多回答（1）

咨询劳动法病假工资问题

请问吧

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，如果发现公司实际发的工资，没有按照员工手册上面发，写的在公司服务满1-10年每年可享受5天有薪假或以薪资代假的，实际我2017年2月份入职的，到2019年2月都2年了，到这个月发2019年2月工资的时候应该是有法定的3天年假和公司的5天带薪假的，可是实际工资只算了法定的3天年假，按照员工手册是应该给我的没有给，我去过要求公司赔偿的话会成功吗？

你好，可以向劳动部门投诉。

共1位律师回答

更多回答（1）

我工伤鉴定十级，鉴定书收到。后单位把资料送到社保那边。发现单位投保的公司名称与鉴定时报的名称不符。因老板名下有两个公司。拿不到钱！请问我现在因该怎么办？

可以向申请工伤认定的公司主张权利

共1位律师回答

更多回答（1）

60周岁以上农民工被辞退有补偿吗

60岁已达到退休年龄，与用人单位不属于劳动关系，应属于劳务关系

共1位律师回答

更多回答（1）

工伤单眼外伤性瞳孔放大算伤残吗?

这个要经过专业鉴定之后才能定残，同时，你所述伤情是否构成伤残以及构成伤残的等级是几级，也是需要专业鉴定部门给出鉴定意见才能确定的。所以，建议你先到你们当地的鉴定机构先咨询一下，他们对这个伤残情况更权威些，根据咨询结果再决定是否鉴定。

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，在吗，岗位工资属于违法吗，去申请劳动仲裁有必要吗

是的

共1位律师回答

更多回答（1）