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我2015年3月23日供职于龙胜公司，公司一直未给我上保险，直到2016年12月经我多次要求，才给本人上了保险。现在我可以要求龙胜公司给我补交前期未交的保险？谢谢！
劳动人事| 2018-12-04
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
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您好，请问一下在一个小工厂上班，与老板发生冲突，不做了，可以扣工资吗？
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最近公司出了个文件，因产量过少部分人没工作岗位，没工作岗位就进行公司的培训，如果不出勤按旷工处理，旷工3天公司就辞退处理，这样劳动合同可以单方解除吗？（我没签字）
您好，没工作岗位就进行公司的培训的规定是不合理的，协商不成的，建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼。
您好！我有一个问题想咨询下，我于2000年5月入职于一家私人企业，一直干到今年11月份，这期间一直也没有与企业签定劳动合同，发工资也没有工资条，今年十月因环保问题，企业搬到了另一个地方，之后老板就让我去别的地方上班，这一个月了，也没有给任何说法，我找老板，老板说与他没有关系了，难道干了八年多就这样完了，我想问一下，法律对这方面有啥规定，：政府部门会不会有人管。谢谢！
您好，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
咨询生育报销金单位扣费： 本人在扬州早教公司上班，2018年2月26正式休产假，我们单位产假是113天，2.26——6.18（周一）结束（总计113天），6月19（周二）应该正式上班，但因为我们公司都是周一周二休息周三上班，所以我6月20日到公司办理离职手续。(本人在产假结束前一周，已电子档离职书先发给领导） 公司帮我办理生育报销金，说等报销钱到，要扣我四五千包括（公司已帮我交过7月的五险，在本人休产假期间公司未发放我任何工资） 请问，公司要扣我四五千，合法吗？多了吧？多谢您回答
您好，公司有义务给员工缴纳社保，不应该扣您社保钱，休产假也是要正常发放薪资的，建议您去当地的劳动监察大队投诉
同心县干的活，合同12万，工程快干完时城建挡住不让干了，老板以此为借口不付款，我现在还欠工人工资，合同在手，请问能要来钱吗？
您好，老板以此为借口不付款，现在还欠工人工资，合同在手，可以向法院起诉，要求对方进行偿还。建议搜集书面、录音等证据，为下一步协商或起诉做准备。
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如果有公示的录用条件，你没有达到，公司有权解聘没有赔偿责任。
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您好，辞职试用期需要提前三天，正式员工是需要提前一月申请离职，建议协商处理。
