请问有员工上班路上撞伤老人，这个能有相应工伤赔偿吗？

这个不属于工伤范围，本人受伤因为工作时间工作地点工作原因才是，员工应向老人承担人身损害赔偿

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你好。 请问广西壮族自治区成立60周年，私人公司有权利不放假吗？若在六十周年假期加班会获得多少倍的正常工资？

这得看你们广西自治区政府的规定了，如果有假期也是按政府的规定执行，六十周年假期并不是国家法定节假日，不能按国家规定。

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酒店拖欠员工工资，我们该怎么才能有效解决

收集有关证据，向劳动仲裁委申请劳动仲裁，9要求酒店支付工资！

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你好，因为不懂没有工伤鉴定现在过了一个月，请问我现在应该怎么做才可以得到赔偿

先申请工伤认定，认定工伤后再申请劳动能力鉴定，之后可依法向用人单位索赔。

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上班时在单位受伤，动了手术手上装了钢板，现出院在家疗养，报了工伤什么时候可以工伤鉴定

待治疗终结或病情稳定之后可以就是否构成伤残、伤残等级及护理等级等问题申请鉴定。不同于工伤认定。

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如果拖欠半个月不发工资可以找你们吗

是的，律师提供专业法律服务，对于半个月工资，律师可以通过最小的成本帮你挽回损失。

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误工费怎么算，多长时间的

误工费计算为住院期间的，如果评定伤残，计算至评定伤残前一日。如果评定不了伤残要按照医嘱。

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上班路上摔伤了算工伤吗医疗费该谁承担

算，如果事故发生在上下班途中，应认定为工伤，由单位承担医疗费

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你好，律师，就是我现在有个朋友，他在超市上了一个礼拜的班，上了之后之前的工作人员就走了，现在她不想做了，但是老板说，不能走，得给误工费，因为她走了就没人代替了，有这样的说法吗？

没有这种情况，不用管，走就行了，离职员工没有义务为公司寻找替代员工

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你好，我在上一家公司上班，做了有半个多月，然后工资才发两百多的工资！237的工资，我们底薪就是2000加提成，半个多月算半个月就是1000的底薪加200的提成，应该是1200的工资，扣除工装230的就应该970的工资，然后才发237的工资，当初店长口头说的是实习七天，一共过了十五天就算十五天的工资，现在店长不算那七天的工资，只算后面几天的工资，这合理吗？刚开始他还不想吧两百的提成给我，后来我跟他理论说我的提成呢？他才把两百的提成算在里面，就是437的工资！我就想问问剩下的532的工资还能要回来吗？

可以向劳动监察部门投诉，通过劳动部门进行维权

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