上班途中被人打成轻伤，打人者巳刑拘，被打者罚款500元，厂方要求被打者自动离职合法，两个月工工资未发，怎样索取赔尝？

如果像你描述的，如果是被打，并非事件的引起者，那么厂方的行为是不合法的，工资不发也是不适合的，可以劳动仲裁

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试用期7天没有工资请问合理吗？

试用期也是应该发放工资的，这个是违法的。

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厂里辞退人职工，怎么算法，

单位违法辞退，你可以要求双倍赔偿。按照你的工作年限，一年一个月。

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现任工作没有教五险一金

没有着，我想已经你可以到相关部门，比如社保部门和公积金进行投诉。

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厂家与职工之间的劳动自退工资问题

你好

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老板欠工资不给，打电话也骂人

这种情况你可以先去劳动仲裁申请仲裁，靠自己的力量显然是不够的，记得带上相应的资料，比如劳动合同

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我没接到起诉书，也没打官司怎么工资卡就被冻结了，这能证明我就贩诉吗，是否成为黑户。

这可能是对方申请了财产保全，后续你可能会收到相应文书，建议了解情况积极应诉。

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实习期员工出现工伤，公司应负多少责任？

实习期也属于公司的员工，按照工伤保险条例处理。

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有个单位欠我2万多工资，现在已经搬走了，我通过什么途径去要

单位虽然那个搬走了，但是这个主体应当还在，工商登记这个主体没有注销，这个单位这个主体还是存在的，你可以去提起仲裁，要回这个工资。

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你好 住院时公司经理签字住院 公司也打钱给我 个人工伤申请仲栽 算工伤证据吗 谢谢

稍等

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