总部拖欠分店全部员工工资已有两个月，不闻不问

您好，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动监察机构反映问题；如果劳动监察机构不受理的，可带着不受理通知单申请仲裁或者到所在地法院提起诉讼。

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我是农民工，在营口市中桩建材有限公司上班，因接触水泥造成疾病困扰，说以想辞工回家，厂里不给辞职报告，我还怎么办。

您好，试用期需要提前三天离职，转正需要提前一月申请离职，建议协商处理。

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我是餐厅法人，餐厅厨师没有签劳动合同，每月6500工资，工作中受了刀伤，现在在养伤，接下来的工资和待遇应该怎么给合法，谢谢，餐厅在赔钱，我想给他每月3000工资，最多给两个月，不知道合理吗？

不合理，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁

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你好，律师，我在一家工厂工作，我提前一个月跟主管辞职，他说月底，我现在到时间了，去找他又以没有辞职单为理由，我跟他要的时候他说没有，他今天也承认没有给我辞职单是他的过失，现在我能做什么

您好，需要举证您提前一月申请离职的证据，交接工作，直接离职即可，建议协商处理。

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仲裁的时候对方不认可劳动关系，之后该去法院起诉嘛还是？是先去法院起诉还是先去工伤鉴定？工伤鉴定需要本人去吗？工伤鉴定时效是多久？

您好，需要先仲裁劳动关系的，需要去劳动局先做工伤认定，认定工伤后再去伤残鉴定中心做工伤鉴定，根据鉴定等级计算赔偿，也是需要根据当地经济情况计算的，所以具体的工伤赔偿，主要包括医药费，误工费，营养费，护理费等费用，具体理赔细节建议当面咨询律师。

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我们合同九月份到期，公司确没有找我们续签合同，现在还没签，已经超两个多月了，有什么说法吗？

用人单位不续签的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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我是哈尔滨一名私立高中教师，今年10月13号跟校长说明这学期期末不干了，2018年11月23号，我以病假为由请了一天假去参加别的学校招考笔试，校长通过某种途径知道此事，并以我骗假一天，学校有规章制度为由，停发我11月份工资，并要求我继续工作到期末，我本科毕业证被扣押在学校，现在他停发工资我就想直接辞职，但是怕他不给我毕业证，或用毕业证为理由让我再多赔钱，校长特别不讲理，一说话就大喊大叫，真的很头疼，谢谢您。

您好，属于正式职工的，需要提前30日书面申请，办理好相应的交接手续，到期后可离职。

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您好，我想咨询一下 在工厂上班的时候貌似签了合同 但是主管不让看合同 现在我是否可以要求公司索要劳动合同 如果他不给我怎么办

您好，劳动合同应当一式三份，劳动者理应有一份劳动合同，建议您向当地的劳动监察大队投诉。

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你好，请问下我是在2018年3月13号入职的，于10月26号签的劳动合同而在合同签名处的日期也是10月26日，但在11月29日公司领导又要求我把合同签名处日期改为入职时的日期，我不同意可以吗？我该怎么维权？謝謝！

您好，可以拒绝，没有签订劳动合同时期可以要求双倍赔偿，建议申劳动仲裁。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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在宠物店工作，应聘时候口头说好买保险，销售有提成，可是干了3个多月，老板拒绝买保险，销售的提成也取消说没有，还反过来降工资，请问可以要求他支付双倍工资或者要求他买保险？

您好，如果所在的单位不给交社保等，建议可以去劳动局投诉。依据《劳动合同法实施条例》第7条规定:“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

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