首页 > 合同纠纷 > 问题详情
咨询详情

公司让签劳动合同,但想离职

合同纠纷| 2019-06-25

1人已答,查看361
咨询他

万琦 |江西省-南昌市-青云谱区 |江西林涛律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

2018年新劳动合同法工伤10级,原工资4500!无社保!能得到那些赔偿

你好

1位律师回答
更多回答(1)

南京房屋买卖合同纠纷

您详细描述一下您的问题吧。

1位律师回答
更多回答(1)

北京德信隆合同书具有法律吗

你好

1位律师回答
更多回答(1)

欠房租六个月,没钱交房租,房东要报警,我会承担什么后果,房子是民用房,也没有填合同

这个警察是不会管的,会叫房东去法院起诉你们

1位律师回答
更多回答(1)

签租房合同没到期不租违约会怎么样

你好

1位律师回答
更多回答(1)

我妹妹在高中读完后与一家公司签定了一份合同,主要是说给我妹妹提供大学学习(公司与高校的合作)两年制,并提供每月800生活补贴,要求是毕业后要去公司上班,并上满五年才能跳槽,未满五年要做相应的经济赔偿,现在我妹妹已经做了一年了,但在她现在这个部门,她上班极为难受每天承受巨大的心理压力,让她感觉度日如年,几经崩溃,她在网上做了一份心理题,结果显示她有抑郁症,现在她十分想要“逃离”那个部门甚至是公司

您好

1位律师回答
更多回答(1)

单位没有签订劳动合同,工作3年后又被辞退,怎么补偿

你好。可以向劳动仲裁委员会申请处理。没有签订劳动合同及违法辞退可以要求经济赔偿。

1位律师回答
更多回答(1)

我是2016年12月入职一家幼儿园当幼儿园老师,然后2019年1月底离职后来3月17日又回来上班了,在6月6日体检发现可能是肺结核就请假住院排查,6月22日岀院诊断为肺结核,今天25日园方以害怕传染给小朋友为由,就把我开除了!想请问一下他们违法吗?我应该怎么保护我的权益,还有园方没有和我签订劳动合同!6月只给我了上4天的工资!

你好

1位律师回答
更多回答(1)

你好,我想问下在实习期间没有专业技术培训且公司没有产生实际培训的费用,那签订劳动合同的时候合同要求劳动者如果因自身原因离职要赔偿相关培训费用合法吗

你好

1位律师回答
更多回答(1)

你好,我想咨询一下,我租房子的合同是签的一年,然后付了半年的房费,当时压金是1000,现在半年到期了,我因为工作原因不能在租了,我现在可以提出来要这个压金吗?谢谢你

可以跟房东协商一下

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏