首页 > 劳动纠纷 > 问题详情
咨询详情

骨质疏松与骨质减少对工伤赔偿区别多大

劳动纠纷| 2019-05-15

1人已答,查看71
咨询他

张超 |广东省-广州市-越秀区 |广东正觉律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

劳动局在线咨询您好,我弟弟是2014年的人刚15岁,现在在一家饭店工作两个月了目前打算辞职回学校,预计下月离职提前一个月跟用人单位打招呼,用人单位讲现在离职不给工资我该怎么处理

可以去劳动局劳动监察大队投诉使用童工,

1位律师回答
更多回答(1)

人社局的工伤裁定昰否对起诉到法院有关系

你好

1位律师回答
更多回答(1)

你好,我今天去办离职,公司说不给发工资,影响她们粽子节,把四月分的工资给我们拖到6月份,这个违法吗?

违法的

1位律师回答
更多回答(1)

拖欠工资找哪个部门投诉电话

劳动局劳动监察大队

1位律师回答
更多回答(1)

提出离职老板不给押的工资

你好,如果是老板不肯退的话你可以去当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

1位律师回答
更多回答(1)

最高人民法院关于审理工伤待遇的医疗费包括哪些

治疗的费用都包括啊

1位律师回答
更多回答(1)

我申请工伤赔偿的仲裁裁决书已经下发,但还未开庭,这时企业申请破产,但还未走完资产清查流程,这时候我的仲裁还成立吗,还可以得到工伤补偿吗

裁决书已经发了为什么还要开庭呢

1位律师回答
更多回答(1)

下班路上被小轿车撞了,我是电瓶车,小轿车全责,责任认定书已签,现在保险公司需要在工厂上班一个月多少工资的证明,工厂不愿意盖章证明说是保险公司会找工厂漏洞让工厂赔一部分,保险公司会这样做吗?

你好,需要单位开具证明,保险公司才会进行赔偿

1位律师回答
更多回答(1)

正常离职交接一个月,以后公司不给上班时候压的提成,之前说免费提供培训,后来发工资把培训费用全部扣了,还扣押毕业证,要三个月以后才给,我该怎么要

有三个问题,一个是没有给你发提成,另外一个就是靠培训费用,第3个就是扣毕业证,也可以向当地劳动监察部门反映,他这些东西都是应该及时给你的

1位律师回答
更多回答(1)

工资一直拖欠,现在老板说工资分期付合法吗?

你好,你可以要求对方一次性还清所有工资。

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏